Re: Srážky ze mzdy
Zaměstnanci musí zůstat nezabavitelné minimum, tzn., že při exekuci mu již kromě exekuce nemůžete nic jiného strhnout, jinak by nezůstalo nezabavitelné minimum. Mám to zavedené tak, že na platbu penzijního a životního pojištění mají zaměstnanci ze svých účtů dán příkaz k trvalé úhradě a telefonní hovory a stravenky platí na pokladně.
Re: Srážky ze mzdy
a jaký je v tom rozdíl, když to stejně musí zaplatit, tak je to jedno, jestli mu to srazíte rovnou ze mzdy ne? takovéhle srážky se snad počítají do minima.
Re: Srážky ze mzdy
Vždyť jsem to již napsala : Zaměstnanci musí zůstat nezabavitelné minimum, tzn.,že při exekuci mu již kromě exekuce nemůžete nic jiného strhnout, jinak by nezůstalo nezabavitelné minimum.
