Re: Výpověď z pracovního poměru
---
Pozbyl-li zaměstnanec na základě posudku lékaře závodně preventivní péče dlouhodobě zdravotní způsobilost, přicházela by v případě obecné nemoci v úvahu výpověď podle § 52 písm. e) nebo v případě pracovního úrazu či nemoci z povolání podle § 52 písm. d).
Přiznání ID I. nebo II. stupně samo o sobě není důvodem, pro který by zaměstnavatel mohl dát zaměstnanci výpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.