Re: Pracovní úvazek
Čerpání přestávky určuje zaměstnavatel. Pokud jí zaměstnavatel čerpání přestávky neurčí, nebude přestávku čerpat, pak ji za přestávku nebudete nic odpočítávat. Tím, že bude pracovat 5 hodin bez přestávky, ZP neporuší. § 88 (1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut.
Ohledně dovolené - pokud bude dovolenou čerpat PO-ČT, bude jí mít placenou 5 hodinami a pokud bude dovolenou čerpat v pátek bude tento den mít placený 3,5 hodinami. Nárok na dovolenou, co se týče počtu dní, bude stejný jako u ostatních zaměstnanců.
Doporučuji sepsat se zaměstnancem úpravu pracovní doby. Stejně jako budete počítat dovolenou, budete v době nemoci počítat náhradu.
