Re: Částečná nezaměstnanost
á nezaměstnanost - § 209 zákoníku práce – nová právní úprava od 1.1.2012
Od 1.1.2012 úřad práce již nebude rozhodovat o částečné nezaměstnanosti zaměstnavatelů, u nichž nepůsobí odborová organizace.
Pokud zaměstnavatelé, u nichž nepůsobí odborová organizace, budou chtít upravit poskytování náhrady mzdy při částečné nezaměstnanosti, musí tak učinit ve vnitřním předpisu. Pokud nebudou takový vnitřní předpis mít, potom bude platit obecné ustanovení upravující překážky v práci na straně zaměstnavatele (§ 208 zákoníku práce), tedy poskytování náhrady mzdy ve výši průměrného výdělku (nebylo-li uplatněno konto pracovní doby).
Nová právní úprava platí pro případy částečné nezaměstnanosti, které nastaly nejdříve v den účinnosti novely zákoníku práce, tj. po 1.1.2012. Případy částečné nezaměstnanosti, které nastaly do 31.12.2011, o kterých nebylo dosud pravomocně rozhodnuto, se řídí dosavadními právními předpisy.
Děkuji moc
>>Dobrý den, prosím o radu: částečná
>>nezaměstnanost-par.209 ZP - 60% prům.výdělku už nemusí
>>od roku 2012
>>schvalovat Uřad práce, že ano? Děkuji za odpovědi
>
>á nezaměstnanost - § 209 zákoníku práce – nová právní
>úprava od 1.1.2012
>
>Od 1.1.2012 úřad práce již nebude rozhodovat o
>částečné nezaměstnanosti zaměstnavatelů, u nichž nepůsobí
>odborová organizace.
>Pokud zaměstnavatelé, u nichž nepůsobí odborová
>organizace, budou chtít upravit poskytování náhrady mzdy při
>částečné nezaměstnanosti, musí tak učinit ve vnitřním
>předpisu. Pokud nebudou takový vnitřní předpis mít,
>potom bude platit obecné ustanovení upravující překážky
>v práci na straně zaměstnavatele (§ 208 zákoníku
>práce), tedy poskytování náhrady mzdy ve výši průměrného
>výdělku (nebylo-li uplatněno konto pracovní doby).
>Nová právní úprava platí pro případy částečné
>nezaměstnanosti, které nastaly nejdříve v den účinnosti novely
>zákoníku práce, tj. po 1.1.2012. Případy částečné
>nezaměstnanosti, které nastaly do 31.12.2011, o kterých
>nebylo dosud pravomocně rozhodnuto, se řídí dosavadními
>právními předpisy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.