Re: obsah práce ve 2 měsíční výpovědní l
Krátit odstupné vám nemůže. Jestli vy do práce chcete nebo ne není podstatné. Může vám dát na práci cokoliv, co se vejde do pojmu administrativa.
Re: obsah práce ve 2 měsíční výpovědní l
Nechcete chodit do práce ? Pokud nebudete chodit do práce, může se stát, že vás vyhodí podle §55 ZP, pro hrubé porušení prac.povinností, bez jakéhokoliv nároku na odstupné, i na podporu.
Re: obsah práce ve 2 měsíční výpovědní l
pokud máte ve smlouvě, že jste administr. prac., pak jsou i pomocné práce v administrativě pokryté, takže budete chodit do práce, vykonávat svoji práci a pak skončíte pokud do práce chodit nebudete, můžete skončit s § 55 a bez příp. podpory v nezaměstnanosti
