Vlákno názorů k dotazu Svátek a nerovnoměrná prac.doba od anonymous - Re: svátek a nerovnoměrná prac.doba Pokud mají za 26...
-
Re: svátek a nerovnoměrná prac.doba
Pokud mají za 26 týdnů odpracovat v průměru 40 hodin týdně a pokud svátek připadne na jejich směnu, kdy si vyberou volno v jiný pracovní den nebo dostanou navíc 100% příplatku při nevybrání NV, tak si nemají na co stěžovat.
Problém bývá u některých zaměstnavatelů, kteří se na takovou pracovní dobu pokoušejí "naroubovat" tzv. plánovací kalendář s počty hodin pro každýž měsíc. -
Saša40000 (neregistrovaný)
Re: svátek a nerovnoměrná prac.doba
Máte pravdu VY, rešili jsme stejný problém, lidi mají pocit, že si NADĚLÁVAJÍ svátek, ale není to pravda. Prostě mají hodiny naplánované na jiné dny než je třeba pondělí a je to svátek. Zkuste jim to vysvětlit, že jste na ně vlastně hodní, že když v den svátku nemají směnu, tak nic nedostanou a místo náhrady za svátek si tu finanční náhradu za 8 hodin mají možnost odpracovat skutečnnou prací- !!!!! :-)- třeba od úterý do čtvrtka v 10 hod. pracovní době. :-) Je to hnusné, ale je to tak, byt pro lidi nepochopitelné a cítí se poškozeni, že ostatní lidé ve firmě která svátky platí jsou o svátek doma a ještě za to mají peníze. Otázkou je efekt pro firmu- zda na tom neco ušetří když nectí svátky a prodlouží ostatní směny Ekonomické krizi zdar! Já už to takto vysvětluji liden 2 roky a stejně nejsou přesvědčeni a já se jim nedivím.
