Re: kontrola-ukončení prac.poměru
a prosím ještě o tu dovolenou, nezahrnula jsem těch 19 dní za které bude překážka na straně zaměstnavatele, bere se to jako odporac.směna? to by měla více jak 60 směn ?
Re: kontrola-ukončení prac.poměru
To přece není překážka na straně zaměstnavatele, to je její nemoc = překážka na straně zaměstnance. Dovolenou máte správně, 3,5 dne
Re: kontrola-ukončení prac.poměru
Tak to bylo malé faux pass z mé strany, omlouvám se. Ano, to se zohledňuje. Takže nárok na dovolenou bude ve skutečnosti 10 dnů.
Re: kontrola-ukončení prac.poměru
A proč platíte překážku a nedali jste jí tu dovolenou vyčerpat ? Tak platíte překážku a ještě budete proplácet dovolenou při skončení ?
Re: kontrola-ukončení prac.poměru
>>>>>>zaměstnankyně dostala výpověď §52c) k 28.2.2012 ve >>>>>>výpov.době onemocněla od 4.4. do 30.6.12, skončí její >>>>>>prac.poměr dnem 27.7.12 ? od 1.7. do 27.7. budu v >>>>>>docházce vykazovat překážku na straně zaměstnavatele >>>>>>+ >>>>>>čerpání dovolené, její místo bylo zrušeno je to takto >>>>>>správně? >>>>>>prosím ještě o kontrolu nároku na dovolenou >>>>>>1/12 22směn >>>>>>2/12 21směn >>>>>>3/12 12směn >>>>>>4/12 2směny 3,5 dne nárok za 2 x 1/12 >>>>>> >>>>>>děkuji za radu. >>>>> >>>>>V dubnu 19 prac. dnů překážek, tudíž PP by měl být >>>>>ukončen 26.7.2012. >>>>a prosím ještě o tu dovolenou, nezahrnula jsem těch >>>>19 >>>>dní za které bude překážka na straně zaměstnavatele, >>>>bere se to jako odporac.směna? to by měla více jak 60 >>>>směn ? >>>To přece není překážka na straně zaměstnavatele, to >>>je >>>její nemoc = překážka na straně zaměstnance. >>>Dovolenou >>>máte správně, 3,5 dne >>myslela jsem tu dobu od 1.7.-26.7. ta se nezohledňuje >>do nároku? >Tak to bylo malé faux paux z mé strany, omlouvám se. >Ano, to se zohledňuje. Takže nárok na dovolenou bude ve >skutečnosti 10 dnů.
