Vlákno názorů k dotazu Výpověď podle § 49 ZP + PN od xy5 - Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN výpověď...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

16. 7. 2012 9:36

xy5

Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
výpověď dohodou neexistuje
výpověď dle § 49 také neexistuje
to se ptáte jako zam-ec nebo zam-tel?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2012 9:39

Katka2 (neregistrovaný)

Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
Dokolečka dokola....
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2012 9:44

RenataH (neregistrovaný)

Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
§49 ZP je dohoda o ukončení PP. PP podle této dohody končí 30.6., dále už nebude mít nárok na náhradu mzdy v době PN (protože mu žádná mzda neuchází, když není v PP). Zaměstnavatel tedy zaplatí náhradu mzdy do 30.6., pak je do 10.6. zaměstnanec doma zadarmo a pak mu 3 dny zaplatí nemocenskou OSSZ.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2012 9:47

jasná (neregistrovaný)

Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
Poopravím, doma zadarmo bude do 10.7.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2012 9:48

xy5

Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
ale my nevíme, co vlastně dohodli nebo zda opravdu není daná výpověď z PP, třeba běží 2 měs. výpovědní doba a zam-ec je třeba stále ve stavu
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2012 9:50

RenataH (neregistrovaný)

Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
ano,to opravdu nevíme, ale vzhledem k uvedenému § si troufnu domnívat se na dohodu ke 30.6.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2012 9:55

xy5

Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
jenže, to se jen domníváme
vezměte si, co je tady dotazů na nárok na dovolenou, když byl člověk nemocný
mnoho odpovídajících jak blbec hledá v kalendáři a když se někdo jen tak mimochodem dotáže, zda se náhodou nejedná o prac. úraz, tak ten tazatel to bere jako samozřejmost, že se o PÚ jedná
takže - asi tak, kdo ví, jak to všechno je, protože na konkrétní tento dotaz ohledně "výpovědi dohodou" nelze dát správnou odpověď, když se ptá na nesmysl, který neexistuje
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2012 10:02

all (neregistrovaný)

Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
Takže v tuto chvíli jediná rada - pročíst zákoník práce, ujasnit si, co jste uzavřeli a teprve POTOM položit dotaz. Jinak jsou to pouze dohady, spekulace a ztráta času všech.