Re: Výpověď-povinnosti Z-tele
Dokud pracovní poměr trvá, přidělovat práci. V den skončení pracovního poměru vystavit a předat potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák). Na požádání vyplnit potvrzení o průměrném výdělku pro ÚP. Po zpracování mezd udělat ELDP, odeslat na MSSZ a zaměstnanci. Na požádání mu udělat potvrzení o zdanitelných příjmech.
Dnem skončení poměru ho odhlásit na MSSZ a ZP.
Pokud ale byla dána výpověď pro nadbytečnost a zaměstnanec začne ještě před vypršením výpovědní doby marodit, pracovní poměr zatím nekončí, ledaže by prohlásil, že na prodloužení netrvá.
Re: Výpověď-povinnosti Z-tele
Děkuji moc za odpovědi.
Když Z-tel dal Z-nci výpověď dne 16.7. (ne pro nadbytečnost) tak výpovědní doba bude 2 měsíce? Tzn. že konec PP bude 16.9.
a jak to bude s odstupným?
To se bude vyplácet až ve výplatě za září? Ještě jsem tento případ neměla.
Děkuji
Re: Výpověď-povinnosti Z-tele
To snad nemyslíte vážně!?
Zam-ec neplní povinnosti, zam-tel mu dá výpověď a ještě mu chcete dát odstupné? ZA CO? Vždyť vy se chováte jak v parlamentu. Tam také poslance zavřou a pak se dohadují, jestli mu pokrátí náhrady nebo ne, ale plat mu běží dál!!! Proboha, četla jste vůbec Zákoník práce?
Re: Výpověď-povinnosti Z-tele
teď jde o to, jakým § jste PP skončili
také jste mohli okamžitě zrušit PP
tu výpověď jste dali bez předchozích pís. upozornění?
ten, kdo výpověď dal, tak snad zná Zák. pr. a že napsal výpověď správně, aby se nestalo to, že Vás dá zam-ec k soudu a může příp. vysoudit ještě slušné peníze navíc
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.