Re: Prosím o kontrolu nároku na dovoleno
Započtěte ještě dobu trvání PP po dobu výpovědní doby, když dostal výpověď ...... Bude po dobu výpovědní doby (tedy 08 a 09) pracovat nebo ho necháte doma s náhradnou mzdy? Kdyby byl PP zrušen k 16.7. (např. ve zkušební době), pak by to bylo 1,5 dne dovolené, ale když dostal tu výpověď ...
Re: Prosím o kontrolu nároku na dovoleno
Aha, takže bude lepší napsat zam-ci neplacené volno (žádost podepíše) a ukončit PP dohodou že? Včera mi tu právě poradili napsat zam-ci neomluvenou absenci, pochopili jsme, že tím pádem končí PP okamžitě a není nárok na výpovědní dobu. Děkuji.
Re: Prosím o kontrolu nároku na dovoleno
ano,včera vám poradili naprosto bezchybně a vy jste z toho zase udělal guláš. Napište mu neomluvenou absenci, za kterou mu pokrátíte ten 1,5 dne dovolené, na který mu vznikl nárok (tzn. když si 1 den vybral, náhradu za ten den mu seberete a místo toh 1 dne bude mít neplacené volno) a pak mu na základě těch mnoha dnů neomluvené absence napište nikoli výpověď (tam by běžela 2-měsíční výpovědní doba), ale okamžité zrušení PP podle §55 ZP. Doufám, že nejste mzdovka nebo personalista. Za dobu neomluvené absence mu musíte strhnout ZP.
