Re: Okamžité zrušení PP
Na těchto stránkách se většinou píše, že u tohoto paragrafu je důležité, aby si to byl schopen zaměstnavatel obhájit v případném soudním sporu, pokud ho zaměstnanec bude žalovat pro neplatné zrušení.
Nejsem právník, takže nevím, jestli již nějaký judikát v podobném případu existuje jako určité vodítko nebo možnost srovnání.
Re: Okamžité zrušení PP
Zaměstnanec by nestihl složit v domluveném termínu.Vykládka by se posunula o 1 den.Zaměstnavatel totiž zaměstnance zastavil,jak zjistil, že ho neuposlechl a jel až dnes ráno a řekl mu, ať si vystěhuje auto.A po mně právě chce abych mu napsala okamžité zrušení PP a dohodu o ukončení PP a ať si vybere,co podepíše.A já právě zjišťuji, jestli mu jde na tohle vystavit okamžité zrušení PP,aby pak nebyly nějaké soudní tahanice, že byl zrušen okamžitě PP neoprávněně.
Re: Okamžité zrušení PP
Také jsme řešili okamž. zrušení PP. Zaměstnanec se pohádal se zaměstnavatelem ( padla i velmi ostrá slova ). Bylo to v ranních hodinách i při akci, kterou zaměstnavatel pořádal ( dá se říct mimo pracovní dobu a výkon práce, kterou zaměsnanec vykonával nemělo nic společného s náplní práce v jeho pracovní smlouvě a oba pili !) Také to chtěl řešit § 55 . Nakonec podepsali dohodu, i když si myslím, že to nemuselo tak dopadnout.
Re: Okamžité zrušení PP
osobně si myslím, že je potřeba podobné situace řešit s chladnou hlavou s přihlédnutím k okolnostem. Zda s řidičem podobné problémy byly i jindy, kolik hodin měl odpracováno, než měl odjet, zda věděl dopředu, že pojede na delší dobu někam daleko...
Možná by stačila výtka a ne řešit hned ukončneí PP ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.