Vlákno názorů k dotazu Dovolená - nižší mzda od Kara - Re: Dovolená - nižší mzda Dovolená se platí průměrem,...
-
Kara (neregistrovaný)
Re: Dovolená - nižší mzda
Dovolená se platí průměrem, který se vypočítá tak, že sečtou hrubé mzdy v minulém kalend. čtvrtletí, od nich se odečtou náhrady za dovolenou, lékaře apod. a toto se podělí skutečně odpracovanými dny v tomto minulém čtvrtletí. Když čerpáte dovolenou v červnu, tak hodiny toho dne jsou zaplaceny hodinovým průměrem, vypočítaným z výdělků a odpracovaných hodin v lednu až březnu. Takže každé čtvrtletí se může lišit. V tomto všem má účetní pravdu. Zapomněla ale na jednu věc, a to, že pokud hodinový průměr vyjde nižší než 48,10 (a ve Vašem případě vychází 46,15 Kč), tak musí dát těch 48,10, což je minimum, takže Vám mělo za dovolenou vyjít 2020 Kč a ne 1938 Kč. -
Re: Dovolená - nižší mzda
ale tazatel píše, že pobírá ID, takže i na něho se vztahuje MM 48,10 Kč? Nevím, co dělá, třeba jeho zaručená mzda musí být vyšší než minimální.
Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat zahrnují skupiny prací práce zařazené do jednotlivých platových tříd, a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
....
(e) 75 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
(f) 50 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.
