Re: propustka
Především ponaučení, že bez papíru nejde nic.....no a nemá propustku, tak v nejlepším případě dovolená, nebo omluvené neplacené volno, v nejhorším áčko....
Re: propustka
Zaměstnanci pohrozte áčkem a ať si k lékaři dodatečně dojde a nechá si vystavit nové potvrzení o ošetření (v kartě bude mít lékař doložené). Nebo taky si můžete nejdříve k lékaři zavolat a ověřit, zda tam opravdu byl a podle toho pak jednat.
Re: propustka
Nejde-li např. o nemoc, zákonná úprava nestaví, jakým způsobem zaměstnanec překážku v práci prokazuje, tudíž písemné potvrzení není jedinou formou. Nechápu, jak byste zpětně nařizovali dovolenou, stačí jeho prohlášení.
Re: propustka
Jednou nedonese propustku, spokojíte se s jeho prohlášením, že u lékaře byl a začnou to praktikovat všichni zaměstnanci. Známe, příklady táhnou....
