Re: Personalistika a razítko
Na externistu máte tedy mezery. Vy jste, soudím podle dotazu externě mzdy zatím nikomu nezpracovávala. K plné moci záleží, k čemu vás firma zmocní. Tyto záležitosti byste měli mít jasně mezi sebou upraveny smlouvou.
Re: Personalistika a razítko
Ptala jsem se ovšem na razítko a ne na to zda mám mezery. A smlouvu samozřejmě mám. Jde mi jen o to, že v případě elektronického podpisu sociálka požaduje ověřenou plnou moc a nevím zda je to nutné i v případě zasílání normálních formulářů poštou. Moji klienti si posílají přihlášky, odhlášky, ELDP osobně, takže orazítkují, podepíší a odešlou. Některým podepíšu já a orazítkuji. Teď ale řeším případ, kdy klient vůbec razítko nemá. V účetnictví je mi jasné, že třeba není, ale ve vztahu k úřadům (ZP a OSSZ nebo PSSZ) jsem se s tím nesetkala, tak se prostě jen ptám.
Nechápu proč mají někteří lidi pocit, že když se někdo zeptá na něco čím si není jistý, že musí hned hodnotit jeho profesní nedostatky. Ano každý se učí a já jsem hlavně účetní a ne personalistky.
Re: Personalistika a razítko
Externě zpracovávám mzdy již několik let. Na běžné měsíční výkazy pro OSSZ a ZP razítko klienta nedávám, jen svůj podpis. NIkdy si žádný úřad nestěžoval. Plné moci na úřadech nemám.
Re: Personalistika a razítko
Nikde není stanoveno, že plná moc má být v tomto případě ověřena.Žádnou plnou moc jsem neověřovala.Sama jsem měla klienta, který neměl na začátku razítko, pracovnice OSSZ však trvala na tom, abych tam celou firmu k podpisu vypsala. Podotýkám, že s.r.o. mělo v OR způsob podepisování pouze podpis jednatele (ne razítko, ani firmu).
