Re: nemoc v ochranné lhůtě
Ano, její PP skončí 26.7. uděláte odhlášky, vyplatíte odstupné, uděláte ELDP. Pokud do 7 dnů donese novou nemocenskou (bude v ochranné lhůtě), bude nárok od 22 dne nemoci na nemoc. dávky. Náhradu v nemoci za prvních 21 dní již nebudete vyplácen, protože již nebude váš zaměstnanec.
Re: nemoc v ochranné lhůtě
Poslední den výpovědní doby by nastala překážka a o tento den by se opět prodloužila výpovědní doba, pokud by zaměstnankyně nenapsala, že netrvá o prodloužení. V její prospěch by bylo netrvat na prodloužení, protože by se zase posunulo její vyplacení odstupného.
