Re: Listek na penize vs. ukonceni PN
Aby zaměstnavatel mohl vyplatit náhradu za nemoc, potřebuje lístek k 21. kal. dni. Jestliže se stane, že zaměstnanec dodá až uschopnění, jako je tomu v uvedeném případě, tak mám na sociálce ověřené, že to mohu řešit tak, že si ofotím a založím uschopenku (tj. díl č. V), kterou pak zasílám na MSSZ a náhradu platím na základě této uschopenky (protože je z toho jasné, že k 21 dni skutečně marodil). Ale nemělo by to být pravidlem.
