Vlákno názorů k dotazu Zařazení do platového stupně od all - Re: zařazení do platového stupně Milý zlatý, pan ministr...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 24. 7. 2012 9:37

    all (neregistrovaný)

    Re: zařazení do platového stupně
    Milý zlatý, pan ministr práce a sociálních věcí dostal do nařízení vlády 564/2006 Sb. § 6, který říiká, že zaměstnavatel může zaměstnanci určit platový rafit v rámci rozpětí PT stanovených pro nejnižší až nejvyšší PT příšlušné platové třídy. Což v překladu znamená, že vám sice udělá zápočet praxe, ale KLIDNĚ vás může zařadit do 1. platového stupně, podle tohoto §. Je to tak už 2 roky v celé státní sféře, takže u nás např. lidé čekali až 5 let na postup v platovém stupni a hle, místo toho všichni šli o 3 platové stupně níže, než podle praxe měli mít.
    Takže raději mlčte , na nic neupozorňujte, protože ministr tehdy vyhlásil, že postupy za odpracovaná léta jsou nesmysl, protože se NIC nového za ty roky nemusíte učit a svou práci děláte prakticky automaticky. Takže žádný doplatek, buďte rád, že vás nestanovil daleko nižší platový stupeň, protože i to je zcela v souladu s nařízením vlády.
    Hezký den vám přeji.

  • 17. 8. 2015 14:44

    jana.bilkova1 (neregistrovaný)

    Re: zařazení do platového stupně
    >>Dobrý den, mám dotaz, zaměstnanec pracuje na obecním
    >>úřadě jako účetní k 1.1.2007 mu bylo započítáno 22
    >>let
    >>praxe a odečteny 2 roky při zařazení do 9.třídy kam
    >>byl zařazen, tj. cellkový počet započitatelné praxe
    >>byla 20 let tj. dle Přílohy č. 2 k nařízení vlády č.
    >>564/2006 Sb. do 9.stupně tj. byl počet let
    >>započítatelné
    >>praxe do 23 let. Bohužel od 1.1.2011 měl mít počet
    >>let
    >>započítatelné praxe již 25 let (po odečtení 2let) tj.
    >>do 27 let a tudíž měl být zařazen do 10 stupně. To se
    >>nestalo, takže již 18 měsíců měl mít vyšší plat. Je
    >>povinen zaměstnavatel zaměstnanci doplatek rozdílu
    >>mzdy
    >>dle tabulky? Současný základní plat byl 19.130 Kč dle
    >>tabulky měl být 19.860 Kč rozdíl 730 Kč měsíčně.
    >>Doplatek by tudíž byl 730 Kč x 18 měsíců = 13.140 Kč
    >>–
    >>odečet SP,ZP a daň. Bylo by to tak správně, nebo
    >>zaměstnanec musí sám upozornit na odpracovaná léta.
    >>Předem
    >>velice děkuji za odpověď.
    >
    >Milý zlatý, pan ministr práce a sociálních věcí dostal
    >do nařízení vlády 564/2006 Sb. § 6, který říiká, že
    >zaměstnavatel může zaměstnanci určit platový rafit v
    >rámci rozpětí PT stanovených pro nejnižší až nejvyšší PT
    >příšlušné platové třídy. Což v překladu znamená, že
    >vám sice udělá zápočet praxe, ale KLIDNĚ vás může
    >zařadit do 1. platového stupně, podle tohoto §. Je to tak už
    >2 roky v celé státní sféře, takže u nás např. lidé
    >čekali až 5 let na postup v platovém stupni a hle, místo
    >toho všichni šli o 3 platové stupně níže, než podle
    >praxe měli mít.
    >Takže raději mlčte , na nic neupozorňujte, protože
    >ministr tehdy vyhlásil, že postupy za odpracovaná léta
    >jsou nesmysl, protože se NIC nového za ty roky nemusíte
    >učit a svou práci děláte prakticky automaticky. Takže
    >žádný doplatek, buďte rád, že vás nestanovil daleko
    >nižší platový stupeň, protože i to je zcela v souladu s
    >nařízením vlády.
    >Hezký den vám přeji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).