Re: naukončení MD ve výplatách-co s tím?
Tříletá mateřská neexistuje. Mateřská dovolená je 28 týdnů, pak následuje rodičovská dovolená - max. do 3 let věku dítěte a pak musí maminka nastoupit zpět do zaměstnání. A pokud zpět nemůže nastoupit nebo nechce, musí požádat o neplacené volno, ale s tím nemusí zaměstnavatel souhlasit. Zaměstnavateli ta maminka nechyběla? Nikdo se po ní nesháněl?
Re: naukončení MD ve výplatách-co s tím?
Já pořád nechápu z čeho chcete dopočítávat doplatek pojistného, když neměla žádný příjem???
A jak jí byla vyútovávána měsíční mzda, kterou chcete opravovat? Jako za co jí byla vystavována s nulou? Nebo jsou jí jen vedeny prázdné - tedy nulové - mzdové listy s poznámkou "mateřská"?
Kdybyste napsala hned, že je to majitelka, tak byste dostala radu, že se s ní má sepsat neplacené volno do 4 let věku dítěte, případně delší.
Zdravotní pojištění platit nemusí, plátcem pojistného je stát. Sociální se neplatí, není-li příjem.
Vycházím z Vaší informace, že je to zaměstnankyně - jestli teď ještě napíšete, že je to OSVČ, tak to se mnou dneska švihne. :-)
Re: naukončení MD ve výplatách-co s tím?
Vážená tazatelko, nejste náhodou stejná tazatelka jako tazatelka pod Vámi? Máte stejnou adresu (č.). Přečtěte si Zákoník práce a pak Vám možná dojde, jaký je rozdíl mezi mat. dovolenou a rodič. dovolenou. Jak můžete někoho vést 4 roky na mat. dovolené? To mi hlava opravdu nebere. To jsou takové základy, že bez nich nemůžete dělat mzdy. Jak řešíte opravdové "špeky", to raději ani nevidět - možná chudáci zam-ci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.