Re: Postup-návrat z RD
No obávám se, že s množstvím hrubých pravopisných chyb, které jste v příspěvku udělala, zaměstnavatel opravdu na vaše místo přijal někoho, kdo pravopis zvládá lépe. Jinak, zaměstnavatel je povinen vás zařadit po skončení RD na místo dle pracovní smlouvy. Pokud z důvodu organizačních změn takové nemá, dá vám výpověď pro nadbytečnost, s 2 měs. výpovědní dobou a odstupným. Na ukončení dohodou nejste povinna přistoupit. Kolektivní smlouva musí být veřejně přístupná.
Re: Postup-návrat z RD
Děkuji za odpověď.Omlouvám se za hrubky,ale psala jsme to se synem na klíně a musím přiznat,že nečetla.To mě neomlouvá,já vim.
>>D >>posledním jednání zase jako,že né (dost nekorektní >>jednání).Můj dotaz je v tom,že pokud my dá >>nadbytečnost tak mi >>jde výpověď od 1.10. dva měsíce.Takže bych měla dělat >>od 10.9. do konce září a potom od 1.10.do konce >>listopadu.Což bych chtěla moc,aspoň nějakou praxi >>(byla 6 >>let doma). >>Jenže zaměstnavatel,protože jsem dělala kancelářskou >>práci ,jak se říká nechce vidět do karet,my bude >>chtít >>dát dohodu.Jsem pochopila,že pokud by to byla dohoda >>o ukoncční PP kvůli organizačním důvodům na straně >>zaměstnavatele (nemuseli by se mi kráti peníze na >>UP-což >>si radši u místně příslušného úřadu zjistim).Nárok na >>odstupné pokud by tuto dohodu dali bych měla chtít >>teda 2+3 měsíce (dělala několit let před RD),ale >>správně >>pokud mě nenechají pracovat 6 měsíců. Ještě jsem se >>chtěla zeptat musí mi ukázat kolektivní smlouvu zda v >>ní >>není určený delší odstupný. >>Nechci nic zneužívat,ale naposledy mi trdili,že >>žádnou >>práci ,co jsem dělala pro mě nemají ( ve firmě jsem >>dělala ref.logistiky a potom účetní) a teď jsem se >>dozvěděla,že někoho do toho oddělení,kde jsem dřív >>dělala >>tak přijali.Trošku mě to mrzí ,to nefér jednání,maj >>jednat narovinu. > > >No obávám se, že s množstvím hrubých pravopisných >chyb, které jste v příspěvku udělala, zaměstnavatel >opravdu na vaše místo přijal někoho, kdo pravopis zvládá >lépe. >Jinak, zaměstnavatel je povinen vás zařadit po >skončení RD na místo dle pracovní smlouvy. Pokud z důvodu >organizačních změn takové nemá, dá vám výpověď pro >nadbytečnost, s 2 měs. výpovědní dobou a odstupným. Na >ukončení dohodou nejste povinna přistoupit. Kolektivní >smlouva musí být veřejně přístupná.
