Re: Dovolená a dlouhodobá nemoc-letos
Roční nárok na dovolenou budete za dobu nemoci (a případné další nepřítomnosti ve zbytku roku-jiná PN, OČR, nepl. volno) krátit za prvních 100 prac. dní o 1/12 a za každých dalších 21 prac. dní o další 1/12. Za dobu od 1.1. do 31.7.2012 to vychází 152 zameškaných prac. dnů, tj. krácení o 3/12. (kolik je to dní, spočítáte podle nároku ve Vaší firmě)
