Re: DPč nemoc první den- nenastoupí
>Z HPP bude marodit - peníze až od soc. od 22 dne >nemoci.-HPP ukončím- odhl, soc, zdrav Ano. >(nahlásím nemoc po ukonč. PP) Můžete, ale nemusíte. Už to není povinností zaměstnavatele. >Z DPč- nenáleží náhr. mzdy ale jak paní povedu ?. Nepovedete ji nijak - nenastoupila, nevznikl "mimopracovní poměr".
>Co s tou DPč?- Nenastoupí- jak řešit? >1) druhá neschopenka od 1.8. (asi mi nestačí jako ta z >HPP- nebo ano?- jako omluvenka) Druhá neschopenka jako na co? Na tu samou nemoc s jiným datem? To nikdo nevystaví. Nárok na nemocenské a náhradu nevznikl, protože nemoc vznikla před vznikem pojistného poměru. >2) požádá o nepl. volno- na dni nemoci Proč by žádala o neplacené volno když vůbec nevznikl "mimopracovní poměr"? Jak žádadat volno na něco, co není? >3) uděláme dohodu kde se dohodneme, že na DPč nastoupí >po ukončení nemoci až bude uznána práce schopnou? Pokud o toho pracovníka opravdu stojíte, aby vykonával tu práci, pak ano, to je dobrý nápad. A případně to doložte kopií té neschopenky z HPP. Jinak to neřešte - nanenastoupil, nevznikl "mimopracovní vztah". >4) nebo lze nějak zrušit- podepsanou DPč?- když >nenastoupí 1.8. A jak jste si v DPČ sjednali způsoby zrušení? Jak zrušit něco, co není, co nevzniklo?
Re: DPč nemoc první den- nenastoupí
>Pokud o toho pracovníka opravdu stojíte, aby vykonával >tu práci, pak ano, to je dobrý nápad. A případně to >doložte kopií té neschopenky z HPP. >Jinak to neřešte - nanenastoupil, nevznikl >"mimopracovní vztah". >>4) nebo lze nějak zrušit- podepsanou DPč?- když >>nenastoupí 1.8.
>A jak jste si v DPČ sjednali způsoby zrušení? Nesjednali- (postupujeme dle ZP- výp. doba 15 dní ( oboustran.), nebo dohoda, + doba určitá-). >Jak zrušit něco, co není, co nevzniklo? Ano- omlouvám se za "natvrdlost"- použiji § 77- e).. že?
Ale znáte to- vedení- všechno chtějí honem honem- bylo toho ted na (jednu mzdovku, personalistku a ještě sekretářku v jednom) mě strašně moc. Dostali jsme výpověd od zákazníka( 2 měs)- takže zařizování plno- všechny jsme nějak vyřídili- bud dohodou, nebo jsme je dali jinam- vše se povedlo , a před koncem výpovědi byla zakázka prodloužena ještě o 2 měs- takže lidi na 2 měs.nabrat zpět a měla jsem na to týden a 2 dni( celkem hodně lidí, HPP+Dpč+DPP) takový mazec po dovolené, že nevím pomalu jak se jmenuju. Hlavně se bojím, co jsem kde zkazila.
Ano kopii neschopenky si k ní založím. A zkusím navrhnout tu dohodu- že nastoupí po nemoci. Jste hrozně hodní a trpěliví, že nám neznalým pomáháte. Ještě by jste něco poradili?
Re: Prosím víte § ,,?
Doporučuji Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., § 6 Vznik a zánik pojištění, odst. 1, písmeno e). Pojištění vznkne teprve dnem, kdy začne dohodář vykonávat práci.
Re: DPč nemoc první den- nenastoupí
>>A jak jste si v DPČ sjednali způsoby zrušení? >Nesjednali- (postupujeme dle ZP- výp. doba 15 dní ( >oboustran.), nebo dohoda, + doba určitá-). >>Jak zrušit něco, co není, co nevzniklo? >Ano- omlouvám se za "natvrdlost"- použiji § 77- e).. >že? Pokud máte na mysli § 77 odst.. 3 písm. e), tak ne. Ta písmena jsou právě výjimky - proto jsou tam za středníkem slova "to však neplatí, pokud jde o..."
Re: DPč nemoc první den- nenastoupí
Děkuji za radu..... Prosím podle kterého § DPč nevznikla? Když PP vzniká dnem uvedeným v prac. smlouvě (pokud pracovník nenastoupí v uvedený den a doloží překážky na jeho straně- nemoc- prac. poměr vznikne-) o DPč ( když zaměstnanec nenastoupí- nezapočne s výkonem práce -pro překážky na jeho straně)- právě nemohu nic najít. Asi hledám špatně- poraďte § .
Re: DPč vznikla- mám ověřeno
PP vzniká dnem uvedeným v prac. smlouvě (pokud >pracovník nenastoupí v uvedený den a doloží překážky na >jeho straně- nemoc- prac. poměr vznikne-) u DPč- platí totéž protože není v § 74- 77 uvedeno jinak. Tak se postupuje jako u HPP. Hezký den.
Re: DPč vznikla- mám ověřeno
Pracovní vztah sice vznikl, ale nástupu zabránily překážky (nemoc). Ale rozhodně nevzniklo pojištění, protože nic neodpracovala, takže na náhradu mzdy (odměny) z DPČ, ani na nemocenské dávky z DPČ nemá nárok.
