Děkuji!!
>>Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 14.3.2012 na dobu
>>určitou do 14.9.2012. Předtím byl evidován na úřadu
>>práce do 13.3.2012. Jak je to v tomto případě s
>>nárokem
>>na dovolenou, jestliže už má odpracováno 60 dní?
>>Nevím
>>ještě, jestli mu budeme smlouvu prodlužovat.
>Má nárok za 4,5,6,7,8/2012, tedy na 5/12 celoročního
>nároku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.