Re: výpočet mzdy konkrétní příklad - mzd
Mně nějak nevychází to Vaše zadání odpracovaných hodin. Má pracovní dobu od pondělí do pátku, po 8 h denně a odpracoval 19 dní (152 h) + 10 h o víkendu + 5 h ve svátek (zbytek svátečních hodin - 11 - je obsažený v měsíční mzdě) a měl 1 den dovolenou?
Re: výpočet mzdy konkrétní příklad - mzd
Nevím zda je vše dost srozumitelné, nejraději bych poslala docházku... Na té docházce má navíc 17 ve všední den, 10 hodin o víkendu a pracoval těch 5 hod ve svátek. Ano svátky má v měsíční mzdě.
SW mi počítá: měs. mzda 168 x 113,64 = 19.091 základ přesčas 32 x 113,64 = 3.636,- práce přesčas 25% 17 x 52 = 897 presčas 40% 10x 84,42 = 844 přesčas 10 % 10 x 21,10 = 211,- přesčas 100% 5 x 211,04 = 1.055,- dovolená 8 x 211,04 = 1688,-
Teď vidím, že jsem Vám nedala patřičné informace, za práci o víkendech mají zaměstnanci u nás příplatek 40%. Omlouvám se.
Re: výpočet mzdy konkrétní příklad - mzd
Ajo, tak on měl ještě 17 h přesčasu ve všední den. A 40% příplatek máte za víkendový přesčas, ale příplatek za práci o víkendu je 10%, ano? Podle mě by to mělo být takto: 168 h x 113,64 = 19091 = měsíční mzda bez 1 dne dovolené 27 h x 113,64 = 3068 = mzda za přesčasové hodiny (toto Vám podle mě počítá špatně když bere 32h, protože těch 5 h práce ve svátek je již obsaženo v měsíční mzdě). 17 h x 52,76 = 897 (přesčasový příplatek 25% za přesčasy ve všední den) 10 h x 84,42 = 844 (přesčasový příplatek 40% za přesčasy víkendové) 5 h x 211,04 = 1055 (příplatek za práci ve svátek) 8h x 211,04 =1688 (náhrada za dovolenou)
Re: výpočet mzdy konkrétní příklad - mzd
Karo, mnohokrát děkuji, já si myslela, že to není úplně v pořádku, jinak co se práci o víkednu týká mají 40 + 10 %. Jinak jsme se sešly až tedy na těch 5 hodin, které mi SW tedy počítá 2x.
Re: výpočet mzdy konkrétní příklad - mzd
Ten jsem si připočetla :-). Abych udělala závěr: takže jediný problém tedy vidíte v těch 5ti hodinách, které jsou tam 2x? Jdu řešit náš SW. Takže ještě jednou velký dík
Re: výpočet mzdy konkrétní příklad - mzd
Ano, vidím to tak. Těch 5 hodin je již obsaženo v těch 168 hodinách, nejsou navíc. Jinak máte špatné názvy u některých těch příplatků. Těch 10% není přesčas (to je příplatek za práci o víkendu) a těch 100% za 5 h není přesčas (to je příplatek za práci ve svátek).
Děkuji za radu i upozornění - opravím
>>>>>>základ přesčas 32 x 113,64 = 3.636,- >>>>>>práce přesčas 25% 17 x 52 = 897 >>>>>>presčas 40% 10x 84,42 = 844 >>>>>>přesčas 10 % 10 x 21,10 = 211,- >>>>>>přesčas 100% 5 x 211,04 = 1.055,- >>>>>>dovolená 8 x 211,04 = 1688,- >>>>>> >>>>>>Teď vidím, že jsem Vám nedala patřičné informace, za >>>>>>práci o víkendech mají zaměstnanci u nás příplatek >>>>>>40%. >>>>>>Omlouvám se. >>>>>> >>>>>>Myslíte, že ten výpočet je tedy v pořádku? >>>>> >>>>>Ajo, tak on měl ještě 17 h přesčasu ve všední den. A >>>>>40% příplatek máte za víkendový přesčas, ale >>>>>příplatek >>>>>za práci o víkendu je 10%, ano? >>>>>Podle mě by to mělo být takto: >>>>>168 h x 113,64 = 19091 = měsíční mzda bez 1 dne >>>>>dovolené >>>>>27 h x 113,64 = 3068 = mzda za přesčasové hodiny >>>>>(toto >>>>>Vám podle mě počítá špatně když bere 32h, protože >>>>>těch >>>>>5 h práce ve svátek je již obsaženo v měsíční mzdě). >>>>>17 h x 52,76 = 897 (přesčasový příplatek 25% za >>>>>přesčasy ve všední den) >>>>>10 h x 84,42 = 844 (přesčasový příplatek 40% za >>>>>přesčasy víkendové) >>>>>5 h x 211,04 = 1055 (příplatek za práci ve svátek) >>>>>8h x 211,04 =1688 (náhrada za dovolenou) >>>> >>>>Karo, mnohokrát děkuji, já si myslela, že to není >>>>úplně v pořádku, jinak co se práci o víkednu týká >>>>mají >>>>40 >>>>+ 10 %. Jinak jsme se sešly až tedy na těch 5 hodin, >>>>které mi SW tedy počítá 2x. >>> >>>Nesešly, omlouvám se, zapomněla jsem na ten 10% >>>víkendový příplatek za 10 h. >> >>Ten jsem si připočetla :-). Abych udělala závěr: >>takže jediný problém tedy vidíte v těch 5ti hodinách, >>které jsou tam 2x? >>Jdu řešit náš SW. Takže ještě jednou velký dík > >Ano, vidím to tak. Těch 5 hodin je již obsaženo v těch >168 hodinách, nejsou navíc. Jinak máte špatné názvy u >některých těch příplatků. Těch 10% není přesčas (to je >příplatek za práci o víkendu) a těch 100% za 5 h není >přesčas (to je příplatek za práci ve svátek).
