Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
>Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o
>p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se budou
>provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení
>pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti. Nyní je
>toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně
>např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až pátek?
>Děkuji
>I.
Zformulujte to jenom jako info, kterou zaměstnanec vezme na vědomí.
>
>
>
>
>
>
Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
>>Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o
>>p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se
>>budou
>>provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení
>>pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti.
>>Nyní je
>>toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně
>>např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až
>>pátek?
>>Děkuji
>>I.
>
>Zformulujte to jenom jako info, kterou zaměstnanec
>vezme na vědomí.
Myslíte jako info o tom, že bude mít nárok na nemocenskou a že pracovní doba bude...a uvést konkrétní dny?
>>
>>
>>
>>
>>
>>
Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
>>>Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o
>>>p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se
>>>budou
>>>provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení
>>>pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti.
>>>Nyní je
>>>toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně
>>>např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až
>>>pátek?
>>>Děkuji
>>>I.
>>
>>Zformulujte to jenom jako info, kterou zaměstnanec
>>vezme na vědomí.
>
>Myslíte jako info o tom, že bude mít nárok na
>nemocenskou a že pracovní doba bude...a uvést konkrétní dny?
Já to u DPP sepisuji takto: v případě splnění podmínek pro vznik účasti na nemocenském pojištění podle Zákona o nemocenském pojištění zaměstnance, bude zaměstnavatel, pokud zaměstnanci vznikne dočasná pracovní neschopnost, poskytovat náhradu odměny při této dočasné pracovní neschopnosti za prvních 21 dnů podle fiktivního harmonogramu směn - pondělí až pátek/7,5 hodiny/denně.
>
>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.