Hlavní navigace

Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní doby

  • (neregistrovaný) 46.13.10.---

    2. 8. 2012 12:57

    Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se budou provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti. Nyní je toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až pátek?
    Děkuji
    I.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 8. 2012 13:07

      VH

      Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
      >Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o
      >p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se budou
      >provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení
      >pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti. Nyní je
      >toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně
      >např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až pátek?
      >Děkuji
      >I.

      Zformulujte to jenom jako info, kterou zaměstnanec vezme na vědomí.
      >
      >
      >
      >
      >
      >

    • 2. 8. 2012 13:16

      IL. (neregistrovaný) 46.13.10.---

      Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
      >>Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o
      >>p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se
      >>budou
      >>provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení
      >>pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti.
      >>Nyní je
      >>toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně
      >>např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až
      >>pátek?
      >>Děkuji
      >>I.
      >
      >Zformulujte to jenom jako info, kterou zaměstnanec
      >vezme na vědomí.

      Myslíte jako info o tom, že bude mít nárok na nemocenskou a že pracovní doba bude...a uvést konkrétní dny?


      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>

    • 2. 8. 2012 13:39

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
      >>>Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o
      >>>p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se
      >>>budou
      >>>provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení
      >>>pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti.
      >>>Nyní je
      >>>toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně
      >>>např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až
      >>>pátek?
      >>>Děkuji
      >>>I.
      >>
      >>Zformulujte to jenom jako info, kterou zaměstnanec
      >>vezme na vědomí.
      >
      >Myslíte jako info o tom, že bude mít nárok na
      >nemocenskou a že pracovní doba bude...a uvést konkrétní dny?

      Já to u DPP sepisuji takto: v případě splnění podmínek pro vznik účasti na nemocenském pojištění podle Zákona o nemocenském pojištění zaměstnance, bude zaměstnavatel, pokud zaměstnanci vznikne dočasná pracovní neschopnost, poskytovat náhradu odměny při této dočasné pracovní neschopnosti za prvních 21 dnů podle fiktivního harmonogramu směn - pondělí až pátek/7,5 hodiny/denně.
      >
      >
      >>>
      >>>
      >>>
      >>>
      >>>
      >>>

    • 3. 8. 2012 8:55

      I. (neregistrovaný) 46.13.10.---

      Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
      Mockrát Vám děkuji za pomoc.
      I.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).