Vlákno názorů k dotazu Těhotná zaměstnankyně od markov - Re: těhotná zaměstnankyně Nebude si chodit do práce jak...

Re: těhotná zaměstnankyně
Nebude si chodit do práce jak chce. Bude chodit do práce dle rozvrhu směn, protože vy budete postupovat podle § 239 zákoníku práce a převedete ji na práci, která neohrožuje její mateřství. Třeba ji posadíte do skladu nebo na vrátnici. A rozdíl ve výdělku jí poskytnete jako vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství - http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/vyrovnavaci-prispevek-v-tehotenstvi-a-materstvi.htm
Možná se jí to dlouho líbit nebude a zůstane doma na nemocenské ... a máte vystaráno - můžete pohledat nového zaměstnance, co bude rád dělat dvanáctky ...

Re: těhotná zaměstnankyně
No tak to je snad základ, který není potřeba zmiňovat - že zaměstnavatel zná vyhlášku, která stanovuje práce zakázané těhotným ženám a že závodní lékař posoudil práci jako ohrožující těhotentví.

Re: těhotná zaměstnankyně
Já bych počkala, jaké "potvrzení" slečna donese, a podle toho řešila. Třeba opravdu myslela neschopenku..

Re: těhotná zaměstnankyně
jestli donesla pouze neschopenku, tak ji můžete přesto vyhodit, ikdyž je bude "těhotná", protože do doby než doktor ověří srdíčko, nemůže ji uznat ani z odběru krve, a těhotenský průkaz dostane a že po tomto zjištění cca 5-6týden