Re: Minimální mzda při kratší pracovní d
Úměrně k úvazku, ale ZP mu budete muset platit z minimálního vyměřovacícho základu, pokud se na něj vztahuje. Také zaleží na tom, o jakou práci se jedná, jestli zaručená mzda není vyšší než minimální.
Re: Minimální mzda při kratší pracovní d
Jedná se práci recepční. A SP bych taky musela doplatit z minimálního vz (8000,-)? Takže mzda bude nižší než 8 000,- Kč? A o kolik? Jak to mám spočítat? Moc děkuji za pomoc!
Re: Minimální mzda při kratší pracovní d
recepční nemůže mít minimální mzdu - musí mít zaručenou mzdu pro svou profesi. Minimální mzda 8.000 je jen pro nekvalifikované pracovníky, např. uklízečky, určitě ne pro recepční, tam musí být mzda daleko vyšší.
Re: Minimální mzda při kratší pracovní d
SP se platí jenom z příjmu, tam žádné minimum není. ZP se musí odvést minimálně z 8000,- Kč. Nevím, co přesně obnáší práce recepční, jestli je to opravdu ta nejnižší skupina. Podívejte se sem: NV č. 567/2006 Sb.
