Vlákno názorů k dotazu Porušení povinností-okamžité zrušení PP od Ondřej Drbal - Re: Porušení povinností-okamžité zrušení Déletrvající neomluvená absence (po dobu...

Re: Porušení povinností-okamžité zrušení
Déletrvající neomluvená absence (po dobu delší než je jedna směna nebo častěji opakovaná po dobu kratší) je – s ohledem na základní povinnost zaměstnance podle § 38 odst. 1 písm. b) zákoníku práce – samozřejmě porušením povinnosti vyplývající přímo ze zákoníku práce, a to zvlášť hrubým způsobem.

Re: Porušení povinností-okamžité zrušení
já bych se ještě před zrušením pokusila zjistit, zda např. není v nemocnici a pod., tedy pokud má rodinné příslušníky nebo sousedy a pod., lepší je zjistit jak to opravdu je, než neplatně zrušit pracovní poměr

Re: Porušení povinností-okamžité zrušení
Děkuji za reakci, ale tento zaměstnanec ještě v pondělí komunikoval, ale další dny jíž pokládal příchozí hovory a nereagoval na smsky, kdyby byl náhodou v nemocnici, tak dle mého názoru by rodina měla kontaktovat jeho zaměstnavatele, rodinu má. Takové chování mi připadá hodně nezodpovědné a naše firma musela přijmout dalšího zaměstnance, který nyní vykonává jeho práci. Z toho důvodu je takové zrušení jediné možné řešení.

Re: Porušení povinností-okamžité zrušení
tak to je jiná, z původního dotazu nebylo zřejmé, že jste byli z počátku A v kontaktu, zrušte proto co nejdříve, ať nenabíhá ZP za A