Re: Poradí někdo prosím
>Dobrý den, zamec dostal stravenky na měsíc a z 23
>prac.dnů odpracoval 7 to znamená, že 16 ks stravenek mu
>srazím z výplaty, nyní je ve výpovědní lhůtě. Máme
>stravenky za 100kč a 45% (1035Kč z 2300,-Kč) jsem mu již
>srazila. To mu nyní srazím plných 1600Kč za stravenky
>na které neměl nárok? A SP, ZP a daň také?Děkuji.
Re: Děkuji.
>>>Dobrý den, zamec dostal stravenky na měsíc a z 23
>>>prac.dnů odpracoval 7 to znamená, že 16 ks stravenek
>>>mu
>>>srazím z výplaty, nyní je ve výpovědní lhůtě. Máme
>>>stravenky za 100kč a 45% (1035Kč z 2300,-Kč) jsem mu
>>>již
>>>srazila. To mu nyní srazím plných 1600Kč za stravenky
>>>na které neměl nárok? A SP, ZP a daň také?Děkuji.
>
>POkud nemůžete převést stravenky na další měsíc, tak
>srazíte celou hodnotu stravenky za 16 ks, které dostal
>navíc. (1600 Kč)Srážku za nárok 7 ks jste již
>provedla.
>Nebudete dopočítávat SP, ZP, daň.
Re: Děkuji.
Zamec má 1/2 července A, a zbytek dovolenou, nekomunikuje s námi a dohodu jsem mu zasílala již v červnu a jak píši nekomunikuje s námi a je ve výpovědní lhůtě. Pokud tuto dohodu nepodepsal, mohu srazit? Stravenky byli poskytnuty v 8/2011 a od té doby byl nemocen.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.