Re: Nárok na stravenky při odpracování .
Péče o zaměstnance, kam stravování spadá, se vztahuje i na DPČ a DPP, ale záleží na tom, zda má tento zaměstnanec pracovní dobu rozvrženu do směn, pokud ano, kolik hodin musí dle rozhodnutí zaměstnavatele odpracovat (je možné, že i když směnu má, její délka je kratší, než zaměstnavatel stanovil jako podmínku).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.