Re: mzdové účetní prosím o radu
na ZP hlásíte pouze při nástupu na MD a pak jen ukončení rodičovské dovolené kódem U, nic jiného - i když čerpá ŘD - nebudete hlásit...
Re: mzdové účetní prosím o radu
No a myslíte, že to mám na ZP opravit, když jsem toto u jedné zaměsnankyně učinila - nahlásila jsem skončení MD a po dovolené nástup na rodičovskou dovolenou. Myslela jsem, že nemůže čerpat zároveň rodičovskou dovolenou a normální dovolenou a že když má příjem, tak že u ZP musí být nahlášena jako zaměstnaná. Děkuji za odpověď.
Re: mzdové účetní prosím o radu
už to neopravujte. Stálo by to za to pouze v případě, že by za tu dobu, kdy u vás měla dovolenou, nebylo zaplaceno ZP z minima (např. konec MD v pátek, dovolená od pondělí, vycházelo by zaplatit ZP z So a Ne). samozřejmě, že nemůže čerpat zároveň rodičovskou dovolenou a normální dovolenou, ona ji taky nečerpá zároveň. U zaměstnaavatele má mateřskou dovolenou, pak dovolenou a pak teprve rodičovskoudovolenou. Od státu pobírá PPM a rodič.příspěvek. A čerpat rodič.příspěvek a dovoleou u zaměstnavatele zároveň,může.
