Ještě prosím p.Jasnou!nebo jinou mzdovku
>Už jsem zblblá, že už si nevěřím ani pozdravení! >Vracím se k doolené, nemoci a ukončení prac.poměru. Prosím, >když pracovník má 1 den dovolené z r.2011, 6 dnů >pracoval v 1/12, nemoc do 31.7.2012 a je předpoklad, že >odpracuje celý měsíc srpen - bude čerpat 1 den dovolené z >r.2011, srpen má 23 prac.dnů - 1 stará dovolená - bude >mít odpracováno 22 dnů. Bude mít nárok na 1/12 >dovolené, což je 1,5 dne to je odpracováno 20,5 dne. Vybere >si tedy 2,5 dne na konci měsíce srpna. Je to v pořádku? >Díky.
Re: Ještě prosím p.Jasnou!nebo jinou mzd
6 + 23 = 29 dnů Má nárok na 1/12 letošní dovolené + 1 den z loňského roku. Čerpaná dovolená se počítá do odpracovaných dnů pro nárok dovolené, takže i kdyby neměl v lednu 6 dnů odpracovaných, tak mu stačí srpen.
Re: Ještě prosím p.Jasnou!nebo jinou mzd
>>>Už jsem zblblá, že už si nevěřím ani pozdravení! >>>Vracím se k doolené, nemoci a ukončení prac.poměru. >>>Prosím, >>>když pracovník má 1 den dovolené z r.2011, 6 dnů >>>pracoval v 1/12, nemoc do 31.7.2012 a je předpoklad, >>>že >>>odpracuje celý měsíc srpen - bude čerpat 1 den >>>dovolené z >>>r.2011, srpen má 23 prac.dnů - 1 stará dovolená - >>>bude >>>mít odpracováno 22 dnů. Bude mít nárok na 1/12 >>>dovolené, což je 1,5 dne to je odpracováno 20,5 dne. >>>Vybere >>>si tedy 2,5 dne na konci měsíce srpna. Je to v >>>pořádku? >>>Díky. > >6 + 23 = 29 dnů >Má nárok na 1/12 letošní dovolené + 1 den z loňského >roku. >Čerpaná dovolená se počítá do odpracovaných dnů pro >nárok dovolené, takže i kdyby neměl v lednu 6 dnů >odpracovaných, tak mu stačí srpen. Strašně hodná! Děkuju! Jsou to věci, se kterými jsem se ještě nesetkala!
