Re: ochrana lhuta tehotne
Jestli jsem vám dobře rozuměla, tak v ochranné lhůtě jste nemocná byla, protože pracovní poměr vám skončil 30.12.2011 a nemocná jste byla do 22.1.2012. Ochranná lhůta pro nemoc je 7 dnů, tzn. že byste mohla nastoupit na neschopenku do 7. ledna.
Jestli máte na mysli ochrannou lhůtu pro PPM, tak ta je 180 dnů, tzn. že se týká matek, které jsou už těhotné v okamžiku ukončení pracovního poměru. Kromě toho vaše zaměstnání bylo příliš krátké, takže by to stejně nešlo využít.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.