Vlákno názorů k dotazu Výplatní pásky - náležitosti od . - Re: výplatní pásky - náležitosti Myslíte, že když má...
-
Líba (neregistrovaný)
Re: výplatní pásky - náležitosti
Pokud se vyplácí mzda v hotovosti, podepisuje zaměstnanec výplatní sáček, který si zaměstnavatel zakládá. Zaměstnavatel podepisuje a razítkuje výplatní pásku jenom tehdy, když ji zaměstnanec musí někde dokládat. Třeba probačnímu úředníkovi nebo na ÚP. -
Líba (neregistrovaný)
Re: výplatní pásky - náležitosti
Pásku dostane zaměstnanec, ale podpis zaměstnance jako doklad o vyplacení peněz si musí uschovat zaměstnavatel. Bývaly doby, kdy se zaměstnanci podepisovali na výplatních listinách, ale teď se to nedělá z toho důvodu, že by ostatní zaměstnanci viděli, jakou kdo má mzdu. -
markov (neregistrovaný)
Re: výplatní pásky - náležitosti
A to jako myslíte, že jednu pásku dostane zaměstnanec a druhou zaměstnavatel? Že "šéf" bude podepisovat 1300 x 2 pásek? :-))
Protože podpis jako doklad o převzetí hotovosti si založí zaměstnavatel do pokladny - s Vaším podpisem (podpis šéfa není podstatný, doklad dále podepíše pokladní).
A pokud myslíte podpis na pásce jako doklad o přijetí výplaty na Váš bankovní účet - to byste snad měla podepsat a donést zaměstnavateli Vy, ne? :-)) Když už byste tolik stála o podpisy ... -
alen1 (neregistrovaný)
Re: výplatní pásky - náležitosti
Pokud vyplácíte z pokladny, tak podepisuje pokladní doklad.
Určitě bych jako doklad o vyplacení do pokladny nezakládala výplatní pásku (výplatní list).
Vzhledem k tomu, že by nebyl dodržen zákon o ochraně osobních údajů.
Do šanonu z pokladnou obvykle může nahlížet více osob, kterým není nic po tom, co všechno je součástí mzdy, zda má zaměstnanec např. půjčky, exekuce apod. -
Re: výplatní pásky - náležitosti
********************************************
Tak jsme se konečně doplácali k podstatě "dobře" napsaného dotazu:
-tazatelce je jž znám rozdíl mezi výplatní páskou a prostředky dokumentující výplatu mzdy = výdajový pokadní doklad a výpis z bank. účtu firmy dokumentující
výplatu mzdy zaměstnanci,
- tazatelka již (snad) pochopula, že je zaměstnanci nutno předat výplatní pásku (bez podpisu zaměstnavatele)
a mít dopklad opatřený podpisem zaměstanance
o převzetí této výplatní pásky. Stačí? -
Kara (neregistrovaný)
Re: výplatní pásky - náležitosti
Vladimíre, já myslím, že ani není potřeba doklad s podpisem zaměstnance, že převzal výplatní lístek. Je povinnost lístek vydat. Já vím, už jsem tady četla, že to nějaká kontrola snad z inspektorátu chtěla, ale já se domnívám, že chtěli něco, co není povinností zaměstnavatele. Předávat lístky proti podpisům žádný § neukládá a jestli by inspektorát tvrdil, že chce důkaz, že ho předávám, tak já bych tvrdila, že žádný důkaz nepotřebuji, že že lístky předávám a jestli oni tvrdí, že ne, tak ať mi to dokážou. Tazatelka snad pochopila, že výplatní pásku může předat bez podpisu a podpis je potřeba, když vyplácí mzdu v hotovosti z poklady - a to na pokladním dokladu (a pokladní doklad nemusí být pro každého zaměstnance zvlášt, stačí hromadná výčetka). -
Re: výplatní pásky - náležitosti
>>*******************************************
>>Tak jsme se konečně doplácali k podstatě "dobře"
>>napsaného dotazu:
>>-tazatelce je jž znám rozdíl mezi výplatní páskou a
>>prostředky dokumentující výplatu mzdy = výdajový
>>pokadní
>>doklad a výpis z bank. účtu firmy dokumentující
>>výplatu mzdy zaměstnanci,
>>- tazatelka již (snad) pochopula, že je zaměstnanci
>>nutno předat výplatní pásku (bez podpisu
>>zaměstnavatele)
>>
>>a mít dopklad opatřený podpisem zaměstanance
>>o převzetí této výplatní pásky. Stačí?
>
>Vladimíre, já myslím, že ani není potřeba doklad s
>podpisem zaměstnance, že převzal výplatní lístek. Je
>povinnost lístek vydat. Já vím, už jsem tady četla, že to
>nějaká kontrola snad z inspektorátu chtěla, ale já se
>domnívám, že chtěli něco, co není povinností
>zaměstnavatele. Předávat lístky proti podpisům žádný § neukládá
>a jestli by inspektorát tvrdil, že chce důkaz, že ho
>předávám, tak já bych tvrdila, že žádný důkaz
>nepotřebuji, že že lístky předávám a jestli oni tvrdí, že ne,
>tak ať mi to dokážou. Tazatelka snad pochopila, že
>výplatní pásku může předat bez podpisu a podpis je
>potřeba, když vyplácí mzdu v hotovosti z poklady - a to na
>pokladním dokladu (a pokladní doklad nemusí být pro
>každého zaměstnance zvlášt, stačí hromadná výčetka).
*****************************************
Psaljsem o tom - podpis o převzetí výpl. pásky -
že ve firmě se chtěli dva maníci účetní pomstít a tak fešákům uz UPtvrdiliže jim pásky nedává! Ostatní zaměstnanci potvrdili, že jim účetní pásky předává ihned po návratu z turnusů na stavbách ale málo platné =
10000,- pokuty pro firmu. Odvolání nepohohlo. žalobu soud "odhodil" = důkaz byloono svbědectví dvou zaměstnanců. Od té doby = proti podpisu. Za těch 10 lt to stojí. -
2D (neregistrovaný)
Re: výplatní pásky - náležitosti
Poslyšte, a Ti Vaši zaměstnanci vždycky o ty výplatní lístky stojí ? Já bych musela některé nutit, aby si je vzali, tolik je to obtěžuje. Takže je skladuju v šupleti než se uráčí si pro ně dojít, třeba jednou za půl roku. to by mi asi IP dal !! Ale osvědčilo se mi zasílat je elektronicky na zaměstnancem odsouhlasenou adresu, doufám že tím zase porušuju pro změnu nějaký jiný předpis ...........:) -
Re: výplatní pásky - náležitosti
>
>>>>
>>>>Vladimíre, já myslím, že ani není potřeba doklad s
>>>>podpisem zaměstnance, že převzal výplatní lístek. Je
>>>>povinnost lístek vydat. Já vím, už jsem tady četla,
>>>>že
>>>>to
>>>>nějaká kontrola snad z inspektorátu chtěla, ale já se
>>>>domnívám, že chtěli něco, co není povinností
>>>>zaměstnavatele. Předávat lístky proti podpisům žádný
>>>>§
>>>>neukládá
>>>>a jestli by inspektorát tvrdil, že chce důkaz, že ho
>>>>předávám, tak já bych tvrdila, že žádný důkaz
>>>>nepotřebuji, že že lístky předávám a jestli oni
>>>>tvrdí,
>>>>že ne,
>>>>tak ať mi to dokážou. Tazatelka snad pochopila, že
>>>>výplatní pásku může předat bez podpisu a podpis je
>>>>potřeba, když vyplácí mzdu v hotovosti z poklady - a
>>>>to na
>>>>pokladním dokladu (a pokladní doklad nemusí být pro
>>>>každého zaměstnance zvlášt, stačí hromadná výčetka).
>>>*****************************************
>>Ano, také předávám pásky proti podpisu
>>zaměstnance....přesně z těch důvodů, co popisuje pan
>>Vladimír....
>Poslyšte, a Ti Vaši zaměstnanci vždycky o ty výplatní
>lístky stojí ? Já bych musela některé nutit, aby si je
>vzali, tolik je to obtěžuje. Takže je skladuju v
>šupleti než se uráčí si pro ně dojít, třeba jednou za půl
>roku. to by mi asi IP dal !! Ale osvědčilo se mi
>zasílat je elektronicky na zaměstnancem odsouhlasenou
>adresu, doufám že tím zase porušuju pro změnu nějaký jiný
>předpis ...........:)
******************************************
Problém okterém diskuteujeme je někde jinde =
nutnost PŘEDAT výplatní pásku zaměstnancům proti PODPISU. VIZ §142/5 zp:
(5) Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách
Jak jinak prokážete (mimo vámi uváděný případ zaslání emailem na žádost zaměstnance) že jste splnila ustanovení zákona? Zalání na dorušenku poštou? Také řešení ALE - snad nemá cenu pokračovat! -
Re: výplatní pásky - náležitosti
*******************************************
==Vladimíre2 Vy asi nemáte>mnoho smyslu pro humor.==
to máte pravdu - nemám, ale pouze tehdy, pokud jde o MOJE peníze tam končí nejen humor ale i sranda.
POKUD BY ŠLO O VAŠE PRACHY, TO BY BYLA JINÁ
to bych se řehtal jak houpací kůň. Hezký den.
