Vlákno názorů k dotazu Stravenky a nárok na ně od annonym - Re: Stravenky a nárok na ně Pokud stravenky neodebíral,...
-
Michala 29 (neregistrovaný)
Re: Stravenky a nárok na ně
>>>>>>Manžel dostává stravenky jako benefit v práci v
>>>>>>hodnotě 60Kč.Půlku hradí zaměstnav.a půlku mu
>>>>>>strhávají
>>>>>>každý měsíc z výplaty.Poslední stravenky dostal za
>>>>>>únor,
>>>>>>ale peníze mu strhávají dál i přesto,že stravenky
>>>>>>nedostává.Podal výpověď jelikož si našel jinou
>>>>>>práci.Dá se
>>>>>>to nějak vymáhat zpětně nebo to propadá ve prospěch
>>>>>>zamětnavatele?Děkuji za radu.
>>>>>Pokud stravenky neodebíral, nelze mu provádět srážku
>>>>>ze mzdy. Je nutno nárokovat zpět u zaměstnavatele,
>>>>>pokud mu byla prvedena neoprávněná srážka ze mzdy
>>>>>(písemně a doporučeně).
>>>>Právě že poslední stravenky odebral za měsíc únor a
>>>>stvrdil to podpisem jako každé odebrání.Takže musíme
>>>>zažádat písemně?A je nějaká doba dokdy by to měl
>>>>zaměstnavatel uhradit?
>>>Zkuste nejdřív ústně. Třeba to nebyl záměr, ale jen
>>>nepořádek. Pokud to IHNED nenapraví, tak písemně a
>>>důrazně.
A myslíte, že máme šanci něco ještě z peněz nebo stravenek vidět?U ostatních zaměstnanců opravdu nevím to se neptal.Víte jak to je v práci každej radši mlčí než aby přišel o práci.Ten dopis určitě napíšeme.
>>
>>No manžel když se na to ptala, tak účetní mu řekla,
>>že
>>nejsou peníze na stravenky, ale přesto dál každý
>>měssíc dál strhávaj.
>Proboha! To dělají všem? Takže jak psáno výše -
>písemně, doporučeně a co nejdřív (dokud má firma ještě
>nějaké peníze) -
Kara (neregistrovaný)
Re: Stravenky a nárok na ně
V tom případě mu firma dluží stravenky (i když ty by se měly vydávat dopředu, ne pozadu). Ta srážka znamená, že on se podílí na hodnotě té stravenky, prostě jako by si tu stravenku kupoval. Takže když dá firmě peníze, ona mu má dát stravenku. Takže buď ať vymáhá stravenky nebo mu musí vrátit ty srážky. -
Re: Stravenky a nárok na ně
pokud mu zam-tel neoprávněně sráží úhradu za stravenky, které nedostává, jde o případ dle § 56/1b ZP, může okamžitě zrušit PP, bude mít nárok na náhradu za výp. dobu, výpově´d tím pádem odpadne do košic, účinek ok. zrušení nastane dříve, dále stížnost na OIP dle sídla zam-tele, případně pís. výzvu k doplacení s pohrůžkou soudní žaloby. Když se rozhodl tam skončit, tak už mu to může být stejně šumafuk. -
Re: Stravenky a nárok na ně
její problém, jak se s tím popere, už tady zaznělo rad dost, tak jí to zkuste přepovídat. Záleží na ní, zda se rozhodne skončit, nebo se hádat o s vé peníze, vždyť to není možné takto dělat, okrádat zam-ce o peníze a účetní jim to vysvětlí, že nemají peníze.Tak ať si je seženou a platí zam-cům to, na co mají nárok. -
Karl_von (neregistrovaný)
Re: Stravenky a nárok na ně
Jenom bych si dovolil podotknout, že by bylo dobré kromě ústního jednání s účetní to řešit písemně nebo jinak prokazatelným způsobem a teprve potom okamžitě zrušit PP.
http://www.epravo.cz/top/clanky/nove-limity-prava-zamestnance-na-okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru-pro-nevyplaceni-mzdy-ii-cast-82172.html
