Vlákno názorů k dotazu RD a další PPM - ŘD? od jasná - Re: RD a další PPM - ŘD? Pokud požádá...

Re: RD a další PPM - ŘD?
Jste moc hodná, děkuji za trpělivost. Mám ještě jeden dotaz, když se vrátí mamina po rodičovském příspěvku, tzn. konkrétně po 3 letech. napři. toho 12.3.2013.. nemá nebo má nárok na dovolenou od 1.1.-12.3.2013?
ještě se jdu podívat co mi vyjede na té příloze k žádosti o mateřskou
ještě jednou moc děkuji

Re: RD a další PPM - ŘD?
>>>>>>>.
>>>>>>>
>>>>>>>Podá si žádost o čerpání dovolené v roce 2013 od
>>>>>>>13.3.
>>>>>>>2013 a bude čerpat 40 dnů dovolené?
>>>>>>>Je to tak, moc prosím, správně?
>>>>>>>a budu vycházet z pravděpodobného výdělku?
>>>>>>>Já ty maminy nechci ošidit
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji moc za konzultaci
>>>>>>>Blanka
>>>>>>
>>>>>>Pokud požádá o čerpání ŘD, pak bude čerpat 40 dní a
>>>>>>stanovíte pravděpodobný průměr pro výpočet náhrad.
>>>>>
>>>>>děkuji moc
>>>>
>>>>No, ona mohla mít do 29.8.2012 RD a pak by se
>>>>dovolená
>>>>za rok 2012 krátila o 4/12. Záleží na tom, co do
>>>>29.8.2012 měla v docházce. Pokud pracovala, pak by
>>>>byl
>>>>nárok nekrácený.
>>>
>>>BYLA na rodičovské dovolené, která by jí končila
>>>2.3.2013.
>>>Co prosím, znamená par. 216 odst. 2)
>>>Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou
>>>zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po
>>>ktkerou
>>>je zaměstnankyně oprávněna č erpat mateřskou
>>>dovolenou
>>>a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku
>>>praconího úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při
>>>plnění

>Jste moc hodná, děkuji za trpělivost. Mám ještě jeden
>dotaz, když se vrátí mamina po rodičovském příspěvku,
>tzn. konkrétně po 3 letech. napři. toho 12.3.2013..
>nemá nebo má nárok na dovolenou od 1.1.-12.3.2013?
Jakmile nastoupí a odpracuje 60 směn, pak jí vznikne celoroční nárok dovolené, ve vašem případě 20 dní. Spočítáte kolik směn zameškala od 1.1.2013 do 12.3.2013 a pokud by jich bylo 100, krátila by jste celoroční nárok o 1/12. Určitě to ale 100 směn nebude, tak si jenom poznamenáte, kolik to je zameškaných směn a až bude někdy mít nemocenskou , OČR nebo neplac. volno, tak opět zameškané směny k tomu číslu připočítáte. Až bude 100 zameškaných směn pokrátíte celoroční nárok o 1/12 a za každých dalších 21 zameškaných směn opět pokrátíte celoroční nárok o 1/12.

>ještě se jdu podívat co mi vyjede na té příloze k
>žádosti o mateřskou
>ještě jednou moc děkuji

Re: RD a další PPM - ŘD?
Tak jsem z té přílohy zmatená, normálně vyjíždí 2 strany z POhody.. teď mám 4.
první dvě jsou od roku 2009 a 2010 a je na nich Příloha k žádosti o: a vše je přeškrtnuté - nemocenská, ošetřovné, PPM a vyrovnávací příspěvek, je zde započitatelný příjem rok 2009 a 2010.
pak jsou další dvě
Znovu se to jmenuje příloha k žádosti o: zde není škrtnuta peněžitá pomoc v mateřství
Chtějí po mně výši neredukovaného denního vyměřovacího základů, ze kterého byla peněžitá pomoc v mateřství stanovena.. .a to já tedy nevím, a také jsem zde doplnila, že nastupuje na PPM do 4 let věku dítěte, a datum narození dítěte.
Je to tak správně.
Moc Vám děkuji za trpělivost

Blanka

Re: RD a další PPM - ŘD?
dovolenou hodnotíte vždy za kalendářní rok, pokud celý rok trval PP

Re: RD a další PPM - ŘD?
, prosím ještě o potvrzení, takže když po RD nastoupila 12.3.2012 , počítám jí dovolenou stejně jako by do firmy poprvné nastoupila od 12.3.2012,

Re: RD a další PPM - ŘD?
Jste fakt úplně mimo mísu. Jak jste na takovou blbost přišla ? Pracovní poměr trval i v době RD, takže jaký nový nástup ? Já už těm vašim dotazům nějak přestávám rozumět.

Re: RD a další PPM - ŘD?
ne, asi jsem to špatně vyjádřila...
nárok na dovolenou jí spočítám stejně jako u jiného zaměstnance, který by nastoupil např. 12.3... a děkuji a jsem úplně mimo mísu, máte pravdu..

jdu si raději hledět zase chvíli finančního účetnictví... a mzdy bych nejraději vyhodila, bohužel jsem je dostala přifařené...
každopádně děkuji za čas, ještě si pak počtu vše co je k tomuto tématu...

Re: RD a další PPM - ŘD?
Vy jste mojí odpověď nečetla? Vždyť jsem vám to v 9,11hod. vysvětlila.

Re: RD a další PPM - ŘD?
taky děkujiii, četla, ale zřejmě jsem se do toho zamotala, takže si dám teď klid u účetnictví a pak se k tomu vrátím:))
nezlobte se..

Re: RD a další PPM - ŘD?
při
>>>>>>plnění
>>>>>>pracovních úkolů nebo v přímé souvisloti s ním, se
>>>>>>pro
>>>>>>účely dovolené posuzuje jako výkon práce?
>>>>>>
>>>>>>Ještě se zeptám - přinesla žádost o peněžitou pomoc v
>>>>>>mateřství, to jen odešlu na sociálku?
>>>>>
>>>>>Vím, že § 216 není moc srozumitelný. Týká se to žen
>>>>>na
>>>>>MD nebo muže, který je na RD místo matky dítěte - a
>>>>>doba, po kterou
>>>>>>zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po
>>>>>>ktkerou
>>>>>>je zaměstnankyně oprávněna č erpat mateřskou
>>>>>>dovolenou.
>>>>>Žádost odešlete na OSSZ spolu s přílohou k žádosti.
>>>>
>>>>Jste moc hodná, děkuji za trpělivost. Mám ještě jeden
>>>>dotaz, když se vrátí mamina po rodičovském příspěvku,
>>>>tzn. konkrétně po 3 letech. napři. toho 12.3.2013..
>>>>nemá nebo má nárok na dovolenou od 1.1.-12.3.2013?
>>>>ještě se jdu podívat co mi vyjede na té příloze k
>>>>žádosti o mateřskou
>>>>ještě jednou moc děkuji
>>>
>>>
>>>dovolenou hodnotíte vždy za kalendářní rok, pokud
>>>celý
>>>rok trval PP
>>, prosím ještě o potvrzení, takže když po RD
>>nastoupila 12.3.2012 , počítám jí dovolenou stejně
>>jako by do
>>firmy poprvné nastoupila od 12.3.2012,
>
>Jste fakt úplně mimo mísu. Jak jste na takovou blbost
>přišla ? Pracovní poměr trval i v době RD, takže jaký
>nový nástup ? Já už těm vašim dotazům nějak přestávám
>rozumět.

Takže - za rok 2012 krácení o 4/12, tj. o 6,5 dne.
Tudíž nárok na 13,5 dne.
Rok 2013 - pokud si požádá ihned po MD o čerpání - sečtete pracovní dny od 1.1. do 12.3. (nemám plánovací kalendář, nemůžu přesně spočítat) + 13,5 dne za rok 2012 a pokud to dohromady bude min. 60 dní, tak za rok 2013 vzniká nárok na celoroční výměru, tj. 20 dní. Pokud by to těch 60 dní nedalo, tak by byl nárok na 1/12 za každých 21 dní, tj. na 2/12, tj. na 3,5 dne.

Re: RD a další PPM - ŘD?
děkujiiiiiii