Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené od all - Re: Krácení dovolené svátky ano, dovolená ne, v součtu....

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

23. 8. 2012 11:27

all (neregistrovaný)

Re: Krácení dovolené
svátky ano, dovolená ne, v součtu. jinak § 211 až 223 zákoníku práce.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 8. 2012 12:58

xy5

Re: Krácení dovolené
píšete, že zam-kyni končí MD a žádá o čerpání dovolené ihned po MD, proč jí chcete dovolenou krátit? Za jaké dny?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 8. 2012 13:12

Megina (neregistrovaný)

Re: Krácení dovolené
před nástupem na MD byla na nemocneské (do 9.2.), od 10.2. byla na MD, která ji končí dnes 23.8., od zítřka zastupuje na řádnou dovolenou. Takže dovolenou za rok 2012 musím krátit o nemocenskou a dobu na RD (pokud neodpracovaná doba přesáhne 100 dnů). A nevím, jestli do neopracované doby započítat i dny dovolené a svátky? Potřebuji ji vypočítat nárok na dovolenou za letošní rok.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 8. 2012 13:16

jasná (neregistrovaný)

Re: Krácení dovolené
Pokud bude řádnou dovolenou čerpat hned po MD, dovolená se za dobu RD nekrátí. Krátila by se v případě, že by řádnou dovolenou nečerpala hned po MD. Takže bude mohla po MD čerpat celoroční nárok řádné dovolené bez krácení.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 8. 2012 14:04

xy5

Re: Krácení dovolené
pokud si požádá zam-tele o čerpání dovolené ihned po MD, tak bude čerpat celoroční nárok dovolené, pokud by si o čerpání dovolené ihned po MD nepožádala a ihned by čerpala RD a dovolenou by čerpala až po RD, pak byste musela spočítat zameškané dny za nemoc (do 9.2.) a za dobu čerpání RD a pak by došlo ke krácení nároku na D