Vlákno názorů k dotazu Nárok na peněž.pomoc v mateř. od Líba - Re: nárok na peněž.pomoc v mateř. Na PPM je...

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Na PPM je nárok, pokud nastoupíte do 180 dnů od skončení pracovního poměru, což bude. Dítě se narodí do 4 let prvního dítěte, takže se použije ten pro vás výhodnější denní vyměřovací základ.

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
>>Dobrý den,
>>dne 11.10.2012 bych měla nastoupit do zaměstnání po
>>uplynutí tříleté rodičovské dovolené. Nyní jsem v
>>17týdnu těhotenství a nástup na mateřskou dovolenou
>>je
>>25.12.2012. Vzniká mi tedy cca
>>3 měsíční časová prodleva, po kterou bych měla chodit
>>do zaměstnání. Zaměstnavatel se ale rozhodl, že se
>>mnou dne 11.10.2012 ukonční prac.pom.výpovědí, bude
>>mi
>>tedy plynout dvouměsíční výpovědní lhůta (1.11. -
>>31.12.2012) + nárok na odstupné. Z mého pohledu je to
>>tak
>>asi dobře, mám pokrytou prodlevu, po kterou bych měla
>>pracovat. Nevíim, zda nebude problém s nárokem na PPM
>>s
>>druhým dítětěm, které teď čekáme. Poradíte někdo?
>>Děkuji M.S.


Děkuji za odpověď, mám z celé této záležitosti strach, byla jsem už na 3 úřadech a nikco mi není schopen 100% řici, zda o PPM nepřijdu. Nevím, co bychom dělali. Bylo mi porazeno, že by bylo nejlepší nechat si napsat od gynekologa neschopenku a na zaměstnavatele marodit až do nástupu na mateřskou. To se mi zdá zbytečné, asi by se mi krátila PPM oproti té původní, kdy to bylo cca 11.500 Kč. Co myslít? Děkuji
>
>Na PPM je nárok, pokud nastoupíte do 180 dnů od
>skončení pracovního poměru, což bude. Dítě se narodí do 4
>let prvního dítěte, takže se použije ten pro vás
>výhodnější denní vyměřovací základ.

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
není uveden důvod výpovědi, pokud by se ale jednalo o nadbytečnost, potom platí zákaz výpovědi těhotné zaměstnankyni

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
A jak budete se zaměstnavatelem řešit dobu od 11. 10. do konce výpovědní doby? Otázkou je, jestli vám vůbec může dát výpověď, záleží na důvodu.

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Důvodem je nadbytečnost. Po dobu výpovědní lhůty bych byla asi doma, což bysme asi museli někde ve výpovědi uvést.

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Kolegyně mají pravdu, neuvědomila jsem si, že pro nadbytečnost nemůžete jako těhotná dostat výpověď.

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
A je možno, ve výše uvedeném případě, ukončit pracovní poměr ještě před nástupem na mateřskou,aniž bych přišla o odstupné? Je možno přijmout výpověď z organizačních důvodů s mým souhlasem i když jsem těhotná nebo ne? Děkuji

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Pokud bych výpověď tedy podepsala, viz.výše, budu mít nárok na výběr volby čerpání rodičovského přispěvku?
Děkuji

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Osobně bych žádnou výpověď z nadbytečnosti v době těhotenství nepodepisovala. Na tento krok je myslím času dost kdykoliv v budoucnu. Nikdo nikdy neví, jak se může případně změnit legislativa. Jestli by případně nešlo skončit pracovní poměr dohodou z důvodu nadbytečnosti s nárokem odstupného. To v případě, že by mohl zaměstnavatel v budoucnu "zavřít" a pak by nemusely na odstupné zbýt penízky.
Nevím, jestli by pro vás nebylo lepší nastoupit do práce a hned zbytek času promarodit. To nevím, třeba poradí někdo jiný.

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Děkuji, kdybych tedy nastoupila a hned od 12.10.začala marodit, nebude se mi krátit výše PPM? Ale asi se v mém případě bude posuzovat pro mě výhodnější denní vyměrovací základ podle původní výše PPM? Je to tak? Ještě jednou moc děkuji.

Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Nemoc je ve vyloučených dobách, nemůže vám DVZ ovlivnit.
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Vás se týká § 19, odst 3)