Vlákno názorů k dotazu Docházka od jasná - Re: docházka Jste povinna vést docházku zaměstnance, protože vám...

Re: docházka
>>Dobrý den,
>>jsem poviná vést docházku zaměstnanci který pracuje
>>na
>>1/2 úvazek, má to jako druhý PP. V podkladech pro
>>kontrolu PSSZ je to jako položka co vyžadují, ale já
>>si
>>myslím, že proč bych měla vést docházku. Poradí
>>prosím
>>někdo?
>
>Jste povinna vést docházku zaměstnance, protože vám to
>ukládá zákon.

Zákon žádné vedení docházky neukládá, to si rozhoduje zam-tel, zda jak ji povede. ZP ukládá to, co je psáno níže ve Vaší odpovědi.

Docházka a evidence s vyznačením začátku a konce ...doby, směny atd. jsou dva dost rozdílné pojmy.

>§ 96
>(1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých
>zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce
>Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců
>evidenci
>
>a) odpracované
>
>1. směny [§ 78 odst. 1 písm. c)], pracovní doby [§ 78
>odst. 1 písm. a)],
>2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93],
>3. další dohodnuté práce přesčas (§ 93a),
>4. noční práce (§ 94),
>5. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2),
>
>b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§
>78 odst. 1 písm. h) a § 95].