Re: Rodičovská a DPČ - můžu mít 2?
Rodičovská dovolená = název volna u zaměstnavatele. Rodičovský příspěvek = název dávky. Jedno s druhým nesouvisí. To jen pro objasnění. Máte tedy zaměstnavatele, u kterého máte pracovní poměr a v něm jste na rodičovské? Nebo zaměstnavatele nemáte a jen pobíráte rodičovský příspěvek? Každopádně k rodičovskému příspěvku si můžete přivydělat kolik zvládnete, výše není omezena. Co se týká přivýdělků na DPČ, tak pokud je DPČ zaměstnáním malého rozsahu a výdělek je do 2499 Kč, neodvádí se z něho ani SP ani ZP. Pokud byste pracovala na dohodu o provedení práce, tak u ní se SP a ZP neodvádí, pokud měsíční výdělek nepřesáhne 10 tis. hrubého. Co se týká daně, tak to záleží na podepsání daňového prohlášení (růžový dvojlist). Podepsat můžete pouze u jednoho zaměstnavatele, takže pokud jich budete mít současně více, musíte se rozhodnout, u kterého podepsat a tím pádem tam uplatňovat slevu. U toho zaměstnavatele, kde podepsané mít nebudete, bude výdělek do 5000 hrubého zdaněný srážkovou daní, která už je bohužel nevratná. Takže záleží na tom, jak to konkrétně budete mít.
Re: Rodičovská a DPČ - můžu mít 2? -Kara
Aha - děkuji za srozumitelné vysvětlení. Mám zaměstnavatele, u kterého čerpám rodičovskou dovolenou. Chápu správně, že i přesto můžu podepsat prohlášení jinde, když u "původního" zaměstnavatele momentálně nemám žádnou "pracovní aktivitu"?
Re: Rodičovská a DPČ - můžu mít 2? -Kara
mít při RD více dohod? Co by to pak znamenalo - >>>z >>>té druhé "práce" by se mi pak prováděly nějaké >>>srážky? >>>Moc tomu nerozumím a nejsem si jistá, co si můžu >>>dovolit. Nerada bych přišla o rodičovské dávky. >>>Děkuji za radu >> >>Rodičovská dovolená = název volna u zaměstnavatele. >>Rodičovský příspěvek = název dávky. >>Jedno s druhým nesouvisí. To jen pro objasnění. Máte >>tedy zaměstnavatele, u kterého máte pracovní poměr a >>v >>něm jste na rodičovské? Nebo zaměstnavatele nemáte a >>jen pobíráte rodičovský příspěvek? >>Každopádně k rodičovskému příspěvku si můžete >>přivydělat kolik zvládnete, výše není omezena. >>Co se týká přivýdělků na DPČ, tak pokud je DPČ >>zaměstnáním malého rozsahu a výdělek je do 2499 Kč, >>neodvádí >>se z něho ani SP ani ZP. Pokud byste pracovala na >>dohodu o provedení práce, tak u ní se SP a ZP >>neodvádí, >>pokud měsíční výdělek nepřesáhne 10 tis. hrubého. Co >>se >>týká daně, tak to záleží na podepsání daňového >>prohlášení (růžový dvojlist). Podepsat můžete pouze u >>jednoho >>zaměstnavatele, takže pokud jich budete mít současně >>více, musíte se rozhodnout, u kterého podepsat a tím >>pádem tam uplatňovat slevu. U toho zaměstnavatele, >>kde >>podepsané mít nebudete, bude výdělek do 5000 hrubého >>zdaněný srážkovou daní, která už je bohužel nevratná. >>Takže záleží na tom, jak to konkrétně budete mít. > >Aha - děkuji za srozumitelné vysvětlení. >Mám zaměstnavatele, u kterého čerpám rodičovskou >dovolenou. Chápu správně, že i přesto můžu podepsat >prohlášení jinde, když u "původního" zaměstnavatele >momentálně nemám žádnou "pracovní aktivitu"?
Můžete. Ale pokud jste začátkem roku podepsala prohlášení pro rok 2012 u toho původního, tak tam radši podpis prozatím odvolejte (co kdyby se rozhodli Vám dát nějaký doplatek, prémie nebo tak) - aby v takovém případě nebyla uplatněna sleva u obou.
