Re: Rodičovská dovolená - návrat
Pokud není nemocná, tak normálně nastoupí do práce a pak zas odejde na MD. Pokud je nemocná, tak ji lékař uzná práce neschopnou, ona dodá do práce neschopenku a bude mí placenou náhradu za nemoc od zaměstnavatele a pak od 22. dne od sociálky. Pokud ji lékař práce neschopnou neuzná, ale ona nebude chtít nebo nebude moci nastoupit po RD do práce, může si se zaměstnavatelem dohodnout neplacené volno až do doby nástupu na druhou MD (ale na to není zaměstnavatel povinen přistoupit).
