Re: převedení na jinou práci a změna mzd
Zaměstnanec si dobrovolně vybral změnu smlouvy z doby neurčité na dobu určitou, se zkušební dobou a za méně peněz, místo výpovědi s odstupným?
Re: převedení na jinou práci a změna mzd
Ne, zaměstnanec souhlasí s převedením na jinou práci za méně peněz, ale nesouhlasí s dobou určitou. Takže dodatek bude mít pouze na změnu funkce a peníze, ale dobu určitou tam psát nebudu.
Re: převedení na jinou práci a změna mzd
Taktak. Co si dohodnou, to se dodatkem změní. Když nesouhlasí na době určité, tak dodatek bude jen na změnu druhu práce, případně změna místa výkonu práce a pokud měl původně ve smlouvě smluvenou i mzdu, tak bude v dodatku i jiná výše mzdy. Pokud mzda smluvená nebyla, tak stačí, aby zaměstnavatel vydal mzdový výměr - toto může udělat jednostranně bez souhlasu zaměstnance. A podotýkám, že nelze dát zkušební dobu.
