Re: Doba určitá a nemocenská
Od 1.1.2012 platí nové pravidlo, které se týká doby určité. Lze sjednat dobu určitou na maximálně 3x3 roky. Což znamená, že první část doby určité může být maximálně na 3 roky, pracovní poměr skončí nebo přejde na neurčito nebo je doba určitá prodloužena opět o maximálně 3 roky a pak ještě jednou totéž. Takže u Vaší kolegyně je to tak, že se začne posuzovat doba od 1.1.2012. Ona má dobu určitou do 5.9.2012 a tím je vyčerpaná ta první část. Od 6.9. 2012 jí může být prodloužena doba určitá maximálně do 5.9.2015 a pak opět až maximálně do 5.9.2018. Anebo jí smlouvu zaměstnavatel neprodlouží a ona teď 5.9.2012 skončí. Což je pravděpodobné, protože je nemocná a zaměstnavatel zřejmě nebude mít zájem ji dále zaměstnávat. Nemocenskou se jí pracovní poměr neposune. Ale nemocenské dávky bude dále od sociálky pobírat až do uschopnění.
