Re: Zkrácený úvazek 24hod/týden
Pokud chcete zaměstnankyni snížit úvazek, tak s tím musí ona souhlasit. Pokud by nesouhlasila, pak je to překážka na straně zaměstnavatele.
Re: Zkrácený úvazek 24hod/týden
Protože nebude pracovat 5 dnů v týdnu, ale 3, musí se její nárok na dovolenou přepočítat. Bude mít méně dnů, protože tyto dny si vybírá jen ve svých pracovních dnech, takže když bude týden doma, vybere si vlastně 3 dny z dovolené, a ne 5, jak by tomu bylo, kdyby pracovala 5 dnů v týdnu. Den dovolené bude zaplacený hodinami, kolik v tom dni měla činit její směna. Při měsíční mzdě jí asi neplatíte den svátku průměrem, že? Když padne svátek na její nepracovní den, je to stejné, jako když jí teď padne svátek na sobotu. Když padne svátek na její pracovní den, tak jí měsíční mzdu nekrátíte. Prostě ona má měsíční mzdu, ať svátek je nebo není.
