Opravdu mi nikdo neporadíte?
>Dobrý večer, > >měla bych dotaz ohledně nevyčerpané dovolené z roku >2011. Ve firmě máme celoroční dovolenou ve výši 25 dní, >já mám nyní 32 dní dovolené (tj. 7 z loňského roku a >celou letošní dovolenou). Sice jsem letos již něco >čerpala, ale každý měsíc mám přesčasy, takže namísto ŘD >čerpám náhradní volno, tak jak požaduje zam-tel. Do >konce roku mám dle plánu dovolených vyčerpat ještě 5 dní >(tj. dovolená z roku 2011) a ještě mi zbydou ke konci >roku 2 dny z roku 2011 (tj. dovolená nad zákonem daných >20 dní).. no a můj dotaz zní - propadne mi tato >dovolená v roce 2013 nebo stačí napsat zam-teli žádost o >převedení do roku 2013.. Vím, že kdybychom měli >celoroční dovolenou 20 dní, tak z toho by mi nevyčerpaná >dovolená v roce 2013 propadla, ale mě se jedná - jak jsem >již výše uvedla - o "dodatkovou" dovolenou... > >Děkuji za Váš čas a za vysvětlení
Re: Opravdu mi nikdo neporadíte?
V nevyčerpané dovolené z r.2011 není úplně jasno. Jasné je, že do 30.6.2012 měl nařídit její čerpání zaměstnavatel, pokud tak neučinil, můžete si její čerpání stanovit sama a zaměstnavateli to oznámit 14 dní předem, nedohodnete-li se jinak, ale raději sledujte legislativu, co nového se v ní uzákoní. Protože v novém ZP platném od 1.1.2012 nebylo jaksi předvídáno, že by nebyla taková dovolená do konce následujícího roku vybrána. A pokud ano, tak mi prosím napište, kde se v ZP přesně dočtu, že ji např. z vážných provozních důvodů nesmím převést do r. 2013 a že propadne. Díky.
