Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva od Kara - Re: pracovní smlouva Proč by ne.
-
Kara (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva
Nerozumím. Dotaz zněl, zda lze uzavřít prac. poměr na poloviční úvazek s tím, že pracovník má nárok na stravenky.
Pokud se na tom v pracovní smlouvě dohodnou, tak co by ne. Pokud to v pracovní smlouvě není, tak zaměstnavatel může stravenky poskytovat nebo nemusí.
Pokud jsou ve firmě odbory a existuje kolektivní smlouva, ve které je zapsán nárok na stravenky, tak budou mít stravenky. -
Re: pracovní smlouva
>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>je prosím možné uzavřít prac. poměr na 20 hod
>>>>>>>>týdně(tj. polovina plné pracovní doby) na základě
>>>>>>>>pracovní
>>>>>>>>smlouvy s tím, že pracovník má nárok na stravenky
>>>>>>>>atd.?
>>>>>>>
>>>>>>>Proč by ne.
>>>>>>jistě na část ma nárok dle ZP
>>>>>
>>>>>a kdepak se o tom v ZP píše?
>>>>A co kolektivní smlouva
>>>
>>>psal jste, že má nárok dle ZP, tak se ptám, kde se o
>>>tom v ZP píše, co do toho pletete KS?
>>KS je nad ZP pob. něj nemmůžě tak o co jde?
>nejde o nic, pokud nerozumíte a neznáte, tak se
>nepleťte mezi odpovídající a držte se mezi
>tazateli.Tečka.Vaše bláboly akorát blbnou tazatele, kteří chtějí
>pomoci.Hlavně to platí pro Vás pane chytrý
