Re: Průšvih s příspěvky zaměstnavatelePR
>Moc prosím zkušené o radu.
>
>Bohužel se nám povedlo vyplácet zaměstnankyni
>příspěvek na penzijní a životní pojištění i přes její
>mateřskou a rodičovskou dovolenou. Jedná se o rok 2011 a na
>chybu jsem přišla až teď.
>
>Jde o to, že vyměřovací základ mám ve mzdách 0 kč, ale
>fakticky jsme platili převodem každý měsíc 800,--
>celou její mateřskou a část rodičovské, což se mělo pokud
>vím buď dodanit a odvést sociální, zdravotní z
>příspěvku, nebo neplatit příspěvek... Vůbec jsme si
>neuvědomili, že se to má pořešit a slepě jsem to vyplácela.
>
>Co teď s tím? Hlavně ten uzavřený r. 2011 ?
>
>Vzhledem k tomu, že se jedná o jednatelku, není
>problém se s ní dohodnout, že peníze , které dostala na
>smlouvy jako příspěvky na PP a ŽP vrátí firmě zpět, aby
>nemusela zpětně dodaňovat - to bych udělala na základě
>nějakého prohlášení....
>Tím si opravím ve mzdách tento rest a nebudeme muset
>řešit dodanění sociálního ...
>
>A co za firmu ? Frima má příspěvky v nákladech za r.
>2012 - to lze opravit. Ale z r. 2011, za který je jich
>daňové přiznání odevzdáno - lze opravit ? Jak? a
>nevíte, jak se na to bude tvářit FÚ ?
>
>Nebo zvolit jiný postup ?
>
>Moc děkuji :o(
Ale přece už loni platilo, že můžete zaměstnanci přispívat až 24000 ročně na penzijní nebo na na životní nebo na oboje, to je jedno, prostě mu přispět 24000 Kč. A tento příspěvek není vázaný na to, jestli příjem má nebo ne.
>
Re: Průšvih s příspěvky zaměstnavatelePR
Nevím, co chcete řešit, Kara má pravdu.
Pokud máte ve vnitřním předpise uvedeno, že přispíváte i po dobu mateřské a rodičovské a dodržíte limit 24000 ročně, pak nemusíte nic
odvádět na soc. a zdrav.
V nákladech (daňových) můžete mít dle zákona jakoukoliv částku, pokud splňujete ostatní podmínky týkající se ŽP a PP připojištění
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.