Re: smlouva na zástup za MD
mám malinký dotaz: vy už při sepisování pracovního poměru na zástup víte, že paní která je v PN, potom bude čerpat PPM, si bude žádat o řádnou dovolenou po PPM? my do smlouvy píšeme zástup za paní AA po dobu PPM a rodičovské dovolené. A tím, že si potom paní požádá o řádnou dovolenou těsně po PPM, se paní na zástup změní pracovní poměr na dobu neurčitou? Nestrašte mě....
Re: smlouva na zástup za MD
>>>>Dobrý den, jak je to v situaci, kdy máme zaměstnance
>>>>na dobu určitou jako zástup za MD a paní se nám z
>>>>rodičovské dovolené nehodlá vrátit, jak můžeme té
>>>>současné
>>>>zastupující ukončit smlouvu?
>>>Přijde na to, jak máte přesně v PS napsán ten
>>>"zástup"
>>
>>jestli jste měli zástup jen za MD a paní je dále na
>>RD
>>(možná i mezitím čerpala dovolenou), tak tento
>>zástup
>>již není zástupem, ale má PS na dobu neurčitou
>>napište přesně, jak to máte napsané a jestli ta paní
>>už je na RD a zda čerpala po MD dovolenou
>
>mám malinký dotaz: vy už při sepisování pracovního
>poměru na zástup víte, že paní která je v PN, potom bude
>čerpat PPM, si bude žádat o řádnou dovolenou po PPM?
Samozřejmě, to byste měla dávno vědět.
Dobu řádné dovolené nemáte smlouvou na dobu určitou pokrytou, tudíž pokud zástup pracuje s vědomím zaměstnavatele, (jakože tedy pracuje) pracovní poměr se automaticky změnil na pracovní poměr na dobu neurčitou se všemi důsledky.
Ono k této práci je potřeba aspoň ten zákoník práce trochu znát.
Jinak ale můžete dát smlouvu na dobu MD, potom prodloužit o řádnou dovolenou a potom zas o RD, max. á 3 roky.
>my do smlouvy píšeme zástup za paní AA po dobu PPM a
>rodičovské dovolené. A tím, že si potom paní požádá o
>řádnou dovolenou těsně po PPM, se paní na zástup změní
>pracovní poměr na dobu neurčitou? Nestrašte mě....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.