Vlákno názorů k dotazu Neproplacené přesčasy nad 150 hodin? od Líba - Re: Neproplacené přesčasy nad 150 hodin? 150 hodin můžete...
-
Alžběta (neregistrovaný)
Re: Neproplacené přesčasy nad 150 hodin?
Ano děkuji, již jsem si všimla, u nás je spíš i problém, že neplní přestávky v práci,podle §90 např. že jdou v době žní 14 dní v kuse 12 hodin a více (např. od 7-20, a pak jdou třeba další den na 5) podle zákona však
"může být zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku" V ZEMĚDĚLSTVÍ řeším rostlinnou výrobu.
"Odpočinek mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny, zkrácený v rozsahu podle § 90 odst. 2, může být zaměstnanci staršímu 18 let nahrazen při sezónních pracích v zemědělství tak, že mu bude poskytnut v období následujících 3 týdnů od jeho zkrácení." My, ale žádný odpočinek nenahrazujeme.
Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů v trvání alespoň 35 hodin.
b) 6 týdnů činit při sezónních pracích celkem alespoň 210 hodin.
bohužel ani to nejsme schopni splnit, proto zaměstnanci mají tak hodně přesčasů. -
Alžběta (neregistrovaný)
Re: Neproplacené přesčasy nad 150 hodin?
bohužel nám to naše finanční situace neumožňuje... Takže budou se muset zaměstnanci spokojit s tím, že jim dáme náhradní volno za neproplacené přesčasy a tím i splníme přestávky v práci. Sice budou zaměstnanci řvát, že mají nízské mzdy, ale vidím, že jinak to řešit nelze. -
Alžběta (neregistrovaný)
Re: Neproplacené přesčasy nad 150 hodin?
neproplacené přesčasy - chlapci mají nerovnoměrnou prac. dobu, s tím, že třeba za srpen mají 230 hodin fond + 30 můžou mít přesčasů (mají fond i přesčasy rozvržené tak aby se vešli do limitu 150 hodin přesčasů za rok a splnili roční fond) to máme rozvržené, ale když mají 280 hod, tak jim sice dáme hodinovou mzdu, ale nedáme jim příplatek za práci přesčas nad rámec těch 30 hodin. Proto jsem se ptala, zda to vyřeší náhradní volno, abychom se drželi zákona...
