Re: Nárok na dovolenou, odpracování 60 s
****
Tento zaměstnanec je u nás už asi 6 let a úvazek stále upravujeme (má ještě jedno zaměstnání), tak jenom upravujeme, neměníme. Už jsem o tom přemýšlela, že bych mu napsala dohodu, taky by to pro něj bylo i lepší, ale zase na jaře to budeme zvyšovat a tak se nechci pouštět do papírování, je s tím jenom spoustu práce. Chceme ho přetáhnout na co největší úvazek a tak to už nebudeme takto řešit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.